百名员工街头下跪感谢领导 公司称企业文化

2018-02-19
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文章简介：2015年9月9日,有网友称,“不知道这是哪个奇葩公司的领导员工…感谢×总,给我工作!”9月9日,沈阳铁西建设大路与爱工街路口广场,一火锅店的员工跪地磕头,高喊“感谢X总,给我工作!” 引起围观市民反感.愤怒.现场人员称,有数十名火锅店员工陆续来到广场上.他们呈“方形编队”,有人扛着红旗.有人拉着条幅,还有人架起摄像机.谢恩仪式随后开始…围观市民称:这段录像要作为企业文化推广到其他分店. 有心理专家表示:这样会造成员工羞辱.恐惧与焦虑:而律师认为:这是践踏劳动者权益涉嫌违法.记者联系到相关负责人

2015年9月9日，有网友称，“不知道这是哪个奇葩公司的领导员工…感谢×总，给我工作！”9月9日，沈阳铁西建设大路与爱工街路口广场，一火锅店的员工跪地磕头，高喊“感谢X总，给我工作！” 引起围观市民反感、愤怒。

现场人员称，有数十名火锅店员工陆续来到广场上。他们呈“方形编队”，有人扛着红旗、有人拉着条幅，还有人架起摄像机。谢恩仪式随后开始…围观市民称：这段录像要作为企业文化推广到其他分店。

有心理专家表示：这样会造成员工羞辱、恐惧与焦虑；而律师认为：这是践踏劳动者权益涉嫌违法。记者联系到相关负责人，回应称这是企业文化中的感恩文化，属于孝道教育。专家表示，将下跪列入企业文化有些牵强。

企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化（Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

打造餐饮连锁企业文化的基本程序，一般是在健全的领导机构领导下，做好以下四个环节的工作，即对企业文化现状的调查研究与评价，企业文化理念的定格设计，企业文化的传播、发展与实践巩固，企业文化的完善与创新，在实践中，这四个环节构成餐饮连锁企业文化建设的整体，循环往复，促使企业文化不断升华，趋于成熟。