关于爱情和工作的11个相似点

你会毫无理由地变成一个恋爱中人——并不是说我们一定会产生一段感情，而是说你将存在于一种氛围里，这种气氛会让你就是走在乡野山间的小路上也能从马粪蛋的气味里嗅出爱情的芬芳。

当然，现在，也同样是个爱情发生的季节。在这样一个季节里，任何事情都是可以和爱情相提并论的。

1.都喜欢经历，期待故事

晏曾佳是清华大学电子系2007年的应届毕业生，尽管还没到7月，但他已经拿到了包括IBM、百度、韩国SK 以及斯伦贝谢(Schlumberger) 在内的6 个Offer, 有的薪水福利好，有的知名度高——就好像你有好几个可以相亲并且恋爱的对象，她们有的皮肤光滑，有的大修长，这实在很难抉择。

晏曾佳最后选择了斯伦贝谢，“它和SK 一样都是Global Pay,而且SK给我的印象更好，连应聘笔试都有交通补助，工作稳定，专业也契合。但最后我选择斯伦贝谢，一方面是因为在一年的外国工作经历后，可以去休斯敦的研发机构工作；另外一方面是希望在外派生涯中可以多些不同的体验和经历，我希望自己是个有故事有经历的人，这也是我进行下一步职业规划的一种资本。”

其实爱情又何尝不是这样，每个在恋爱期的人都希望自己能编出最高收视率的故事剧情。我们都渴望传世不老的爱情，有多少人甘心从一开始就一切归于平淡？

2.都是一次风险投资

正鹏地产的副总经理李世濠认为工作和爱情一样都，是一次风险投资。他说：“就好像做生意， 我需要投入时间、资本和精力，但我并不能保证投入就一定有产出和回报；爱情也一样， 需要我投入跟工作一样的成本——无论是时间成本还是金融资本，但不能肯定一定能收到高额的回报。爱情和工作一样，对我来说都是一次风险投资。”

我们的确没有办法掌控或者决定结局，能做的只是尽量努力，以我们的锐意和洞察力，还有足够的真实和诚恳来保证我们每一次的下注都不枉费心力。

3.人际关系复杂，都需要用心经营

还是李世濠的观点， 如果还没有获得爱情，就需要风险投资，如果已经获得爱情，就需要用心经营。就好像还没有拿到工作Offer前，你要为你的职业生涯发展做出预测并最终敲定选择，而当你拿到了Offer之后，要做的就是“守住本分，用心经营”。

“爱情里你需要经营你和爱人、爱人的家人、爱人的朋友、爱人的公司同事等人之间的关系， 这就和你需要经营自己工作中的各种人际关系一样，你和同事、你和领导、你和下属。这基本上是两个同等复杂的问题。”

4.都渴望“一对一的民主，一加一的自由”

工作提倡男女平等，可以各抒己见，可以在各自分工内充分发表自己的看法，按各自的行事风格做事。同时，为了让团队合作的效果发挥至最优，我们也都需要给工作伙伴足够的空间和时间。

这和爱情里两个人之间的关系一样，在爱情里也希望彼此能够充分尊重对方，并且给对方一定的个人空间——我们对于爱情和工作都渴望这种境界。然而，当我把这个发现告诉MSN上的好友时，得到的反馈只有7 个字： 对是对， 但不现实！

5.都会碰到“最合适”

诺贝尔文学奖得主萧伯纳说：“此时此刻在地球上，约有两万个人适合当你的人生伴侣， 就看你先遇到哪一个，如果在第二个理想伴侣出现之前，你已经跟前一个人发展出相知相惜、互相信赖的深层关系，那后者就会变成你的好朋友，但是若你跟前一个人没有培养出深层关系， 感情就容易动摇、变心，直到你与这些理想伴侣候选人的其中一位拥有稳固的深情，才是幸福的开始、漂泊的结束。”——这简直就是对工作的最佳写照。换句话说，我们有很多适合我们的工作， 因为相对状态下总有太多选择，所以就带来变动：离职、跳槽、创业。

媒体同行薛仲说：“不管个人能力和经验如何，找到适合的有发挥空间的才能有所为，才有成就感。当然，‘适合的’其实并不是找到的，只能说碰到的，因为人们常常会发现，理想和现实有太大差距，只有靠时间磨合，才知道自己是否适合。而就是在这个过程中，适合自己的那个也就悄悄出现了。”

6.都很盲目

中国人民大学心理咨询中心主任胡邓的原话是：“爱情是自发性盲目， 工作是被动性盲目。”他说自己最大的梦想是做一个教授“西方哲学史”的教授，现在却“还在离梦想很远的地方挣扎”，“这根本上是一种被动的选择，而非我能主动控制的事情。”他说，“对于爱情和工作这样的话题，我们都太渺小了。”

7.都会很痒

基本上这属于人类的反伤行为，因为缺乏改变和激情，因为过于重复和貌似无止境，于是开始犯“痒”。

“痒”就得寻求变化和突破，但“止痒并不意味着需要放