张绍刚毒舌门事件：称不追求娱乐追求主流价值观【图】
继80后海归女孩刘俐俐跟主持人张绍刚在求职类节目《非你莫属》中“对掐”桥段爆红之后，张绍刚的不少“毒舌”视频也被网友一一挖出。在去年10月9日播出的同档节目中，张绍刚还曾“整哭”福州女孩吴铮真，再度引发网友围观。昨日，吴铮真接受本报记者采访，讲述了自己在求职节目中的经历。
张绍刚回应毒舌门 称不追求娱乐追求主流价值观
泛娱乐化氛围里如何强调主流价值观
张绍刚：娱乐从来不是我们的追求
【人物档案】张绍刚，中国传媒大学电视系教师，中央电视台《今日说法》、《大家看法》和天津卫视《非你莫属》等栏目主持人。
【对话背景】张绍刚虽然在央视担任主持人已经十多年，但更多人真正熟悉他的名字，还是因为目前颇受关注的求职真人秀节目《非你莫属》。
在《非你莫属》中，张绍刚一改在《今日说法》中一脸严肃的“紧绷”状态，表现出机智幽默的风格，与12位Boss团成员你来我往“唇枪舌剑”，让节目看点十足。前不久，一段张绍刚PK海归女的视频引发网友大量关注，更是把张绍刚推向舆论的风口浪尖。
2011年10月，国家广电总局出台《关于进一步加强电视上星综合频道节目管理的意见》，对卫视频道晚上黄金时段播出娱乐节目进行了规定，因此各大卫视的节目都面临着调整和重组。在前不久《非你莫属》同名书的签售会上，张绍刚表示，《非你莫属》虽然有娱乐手段，但娱乐从来不是节目的内在追求。电视求职节目该如何定位？主持人又该如何表现？日前，中国青年报记者专访了张绍刚。
中国青年报：现在求职、相亲类节目遍地开花，《非你莫属》节目为何坚持不走娱乐化的定位？
张绍刚：做一个节目首先要清楚这个节目的核心是什么。《非你莫属》虽然有娱乐手段，但娱乐从来不是我们的内在追求，娱乐只是一个外在的感受。在内核上，我们强调的是主流的、传统的价值观。
《非你莫属》的出发点和目标是通过这个平台为大家提供找到工作的机会。我们的目的不是让求职者在节目里找到工作，而是让他们真正找到工作，这是有区别的。如果是要在节目里找到工作，我们只要和老板们打个招呼，老板们都会配合，让他们都找到“工作”，但是我们希望的是他们在生活中能真正找到工作。《非你莫属》一直强调靠谱程度，甚至老板们习惯于一见到我们，就会主动告诉我们那些应聘成功者在他们那儿干得怎么样。大家都在很严肃地对待求职这件事。
中国青年报：你曾说过，现在很多人使劲把节目做得很“脏”，是什么意思？《非你莫属》会受广电总局相关规定的影响吗？
张绍刚：广电总局出台规定是希望能改变一种泛娱乐化的局面，所谓的泛娱乐化，就是把什么都拿来娱乐。我说的“脏”，是指情感、伦理、亲情、爱情等不能拿来娱乐的被拿来娱乐了。
不管有没有相关规定，我们都是发自内心地想做一档有情怀的节目。在我看来，现在有许多所谓娱乐节目是打着温情、人性、情感的牌呈现肮脏的内容，但是《非你莫属》一直坚持不娱乐、不煽情、不打温情牌，不拿找工作的事做慈善。
中国青年报：Boss团成员里的企业负责人是以一种怎样的心态来参与节目？
张绍刚：有几个老板曾经特别认真地和我们说，时间越长他们越觉得，他们代表的不是自己，而是代表他们所在的企业，甚至是行业。这就说明，大家在内心深处是在很严肃地对待这件事情，而不是把它当成一个游戏。大家都在很认真地想，这件事对年轻人来说意味着什么。
中国青年报：在节目中，主持人情绪过于鲜明，比如直言对选手的感受是否会影响现场Boss团的判断？
张绍刚：比起一般求职，电视求职能挖掘出更多的个人特色，在这个过程中主持人也会发现一些东西，我说出来是希望提醒求职者，这对他们有益。如果我的表达方式让大家觉得很难听，那我只能说很抱歉了。
中国青年报：如何看待那些另类的求职者？
张绍刚：今天，我们的社会很宽容，一个重要的表现就是允许价值多元化，我们不能说一个人的价值观、行为方式和我们不一样，我们就不接受、不认可他，这是不对的。每个人有他的生活方式，这是他的选择，不能因为他选择了和我们不一样的价值观，就连找工作的机会都不给他。
中国青年报：主持了这么多期的《非你莫属》，亲历了那么多招聘，你觉得现在很多年轻人包括一些大学生就业难的原因是什么？在求职的过程中他们还缺少什么？
张绍刚：大学生就业难，是因为很多大学生的求职诉求中带了很多附加条件，比如首先要解决户口，其次必须去500强的企业，当然会难。现在年轻人找工作确实是难，但企业想要找合适的人同样很难，供需双方对接不上，《非你莫属》就是为两者搭建平台。
现在的年轻人在求职过程中遇到的最大问题是缺少职业感、目标感和职业定位。在找工作时，年轻人首先要明确自己以后到底要干什么，职业规划是什么。不能一上来就说我能做一二三四五，我的求职方向是五个方向，没有人能同时在五个方向发展。
因此，年轻人要先挖掘自己的特点，再结合自己的兴趣爱好去找工作。首先一定是要知道自己是谁，能干什么，然后再结合兴趣，因为职业和100%的兴趣是两回事。有人说我想当歌手，但他的能力能当歌手吗？可能唱歌只是一个兴趣，但并不能当职业。
张绍刚（左一）在主持节目
对掐事件继续发酵；张绍刚接受本报记者专访称每个人都有自己的表达
张绍刚多个“毒舌”视频被一一挖出
在求职类节目《非你莫属》中，80后海归女孩刘俐俐跟主持人张绍刚以及现场BOSS团针锋相对，场面几度失控。事件仍在发酵。张绍刚在《非你莫属》的不少视频被挖掘出来，被网友解读为“刻薄”主持。刘俐俐则先后接到多家企业伸出的橄榄枝。
张绍刚昨日接受记者采访时表示，他并未关注网上的评论。他还认为，主持人不可能做到完全无情绪的表达，否则还不如直接派一个人在后台报幕好了。本报记者沈参 长沙报道
直接引语
如果不可以有自己情绪的表达，那我们都不需要主持人了，直接派一个人在后台报幕就行了。
——张绍刚
这个年代是一个全民娱乐的年代，是我自己太认真了。
——刘俐俐
[动态]
再曝毒舌视频选手愤然离场
据媒体报道，最近有网友翻出张绍刚此前主持的多个视频。其中2010年张绍刚担任《水韵花都主持人大赛》选手评委时，与选手范煦现场争执的视频又引起了争议。在节目中，张绍刚对选手的英语开场提出了质疑，最后选手愤然离场。
在节目中，选手范煦出场时秀了一段流畅的英语，想用英语开头吸引评委，但反而遭到了评委张绍刚的批评，称她完全不管不顾别人的感受，而只会炫耀自己所谓的英文好。并说她这样表现只会导致“换台”。而选手则强调自己只是展现外语的能力，于是选手和评委一直较劲，现场充满了浓浓的火药味。张绍刚对范煦做出“沟通能力很差，听不进去别人的意见。”的评价，并强调自己“听不下去，换台了”。最终，选手愤然离场。
在赛后的采访中，选手范煦表示“他那样说话特别不公平，我觉得就是对选手的一个不尊重。”
另有细心网友发现，今年1月9日播出的《非你莫属》中，作为海归的刘俐俐与2011年10月9日播出的《非你莫属》中吴铮真的经历非常相像。两人都是80后、热爱文学，并都是从海外留学回国的海归，从事的行业也都是英语老师的职业。而节目支持人张绍刚在了解了两人都是海归之后，对两人回国的做法提出了相同的问题，并且在节目中张绍刚都对两人说出了具有攻击性的语言
在吴铮真参加的节目中，张绍刚问：“你在澳洲工作的好好的回来干嘛？”；在刘俐俐所参加的节目中，张绍刚再次做出质疑：“你干嘛不在新西兰考大学？”
[访谈]
张绍刚：主持人不可能完全抽离
在接受本报记者采访时，张绍刚表示节目是一个多月前录制的，当天录制的具体细节已经记不清楚。对于刘俐俐当天给他的感觉，他表示已经淡忘，“就是一个普通的求职者而已。”
张绍刚表示并未关注网上的评论，但觉得各种观点都很正常，“每个人看了都会得出自己的结论，这很正常。价值观多元化，自然可能会有冲突。”对不少人指责他当天情绪太“过火”，张绍刚表示当天很正常。“当时情境下我说的就是我想说的，我做我自己该做的事，推动这个流程，完成节目，我也不会回头再去看视频。” 张绍刚否认主持人的想法引导其他评审的判断，他说，“非你莫属经常有嘉宾和主持的想法不一样，大家都是成年人。都有自己想法，我谁都左右不了。”
一个职场类主持人应该承担怎样的角色，是不是可以掺杂自己的情绪？对此，张绍刚则认为主持人不可能做到完全抽离，“因为主持人是一个活人，主持人抽离不了，我会尽可能冷静地表达自己真实的想法，如果不可以有自己情绪的表达，那我们都不需要主持人了，直接派一个人在后台报幕就行了。”
是否说话太过刻薄伤害到刘俐俐？张绍刚说电视求职可能面对的挑战会大很多，“来求职者也是成年人，是她自己做了这样一个选择。电视求职时，面对的问题可能比一般求职面试会更多。（节目）挖掘的是一个人的特点，无论是优点还是缺点。”
“这世界上没有任何事情是全面的，我如果什么都不说，可能大家也会说这个主持人跟个桩子一样，当主持人说话的时候，大家就会纠结说这话到底对不对，如果我的方式让大家觉得难听，我只能说很抱歉，还是那句话，每个人都有自己的表达。”张绍刚说。
因为视频得到网友关注的刘俐俐，也在近日自拍了一段视频，称自己没有受到伤害，希望网友不要做人身攻击。她还提及了自己的现状，称很多企业都抛来了橄榄枝，但是目前还没有就业。
“这个年代是一个全民娱乐的年代，是我自己太认真了。”刘俐俐在视频的结尾说。
刘俐俐依然不愿接受记者的采访。
[专家观点]
方向新：主持人应演好自己的角色
嘉宾资料：中国社会学学会理事
潇湘晨报：您对这个事情怎么看？
方向新：两方都有问题，主持人建议给得太多，事实上他做的应该是一个沟通工作，是老板和求职者之间的一个桥梁，主持人不能投入过多感情。那个海归女孩的态度也有些问题。
潇湘晨报：您觉得目前大家对这个节目的争论症结在哪？
方向新：主持人要把握好角色问题。比如那个女生说了一句“中国的变化真大”，主持人有异议，但一般情况下很少有人会用“祖国”这种说法。这就有点找茬的味道了。主持人不该扮演老板的角色。
潇湘晨报：有人说，这可能是“海归”存在的一些文化差异？
方向新：我觉得并不是海归的问题。这个女生的态度存在问题。在职场上求职，为什么不能摆正自己的状态，即使是别人故意找茬，也能保持一个淡定的心态呢？
潇湘晨报：您对于双方有什么建议？
方向新：求职者应该摆正自己的心态，然后我们的老板也应该对求职者保持一个平等的心态，大家都是平等的，对等的沟通交流就好。
