教练技术:生命是一场感召的游戏

若干年前,杨致远在美国仍是一个身无分文的留学生.他为了完结自个无量的互联网希望,他找到了其时的危险出资家孙正义,杨致远用不到一个小时的时刻向孙正义展示了一个令人

nlp课程是不是传销?最近张家界出现了一些打着心理辅导课程的幌子,实际为敛财的精神传销,他们在各个城市不停的变换各种各样的名字:心理沙龙.心灵鸡汤.教练技术.深圳宏才.汇才人力等等,其实这些所谓的心理辅导课程真正的发源地来自美国,在美国叫生命源泉或者生命动力,曾在美国流行,反对的人很多,因为有人参加过之后.精神崩溃,甚至自杀.引起很多诉讼.后来不停的改名.不停更换场地,最后停办.这类心理辅导流传之处,主要就是对人实行思想控制,继而进行洗脑,他们为了掩饰自己敛财的事实,在课程后面又加入各类慈善活动

教练技术起源于美国,95年传入国内并在深圳得到推广.最早,由所谓的一二三阶段的生命动力体验式培训而来,事实上,所谓的生命动力培训并不是教练技术,而只是将教练技术应用在了培训过程中,用来促进参加者的培训学习效果.教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术.教练的结果在于追求内心变化和成长,正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现.对于期待提升业绩.融洽人际关系.追逐职场梦想.期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人,教练技术无疑会成为强大的推动力.教练帮助渴望成

第三阶段又称为素质管理实践,目的是让参加者将第一.二阶段的体验和发现学以致用,在生活中实践并且创造切实的成果.本阶段以成果为重.参加者将会拟订目标与计划,通过不同的训练.评估去清晰目标和现状,检视行为的有效性,不断调整心态,以更有效地达到目标.第三阶段将以个人和团队的目标为导向,有方向地锻炼参加者的综合素质,提升领袖力.参加者需要不断主动创造.自我超越,在过程中去发掘承诺的力量以及承诺与成果的关系.在第三阶段教练与团队也会挑战和支持你追求卓越.创造佳绩.你会体会到教练技术如何激发潜能和创意.促进

中国最大的培训公司汇才倒闭了,听到这个消息我很震惊.我也曾经是汇才的学员,所以借这个机会说说我个人对汇才式的人本教练技术的一些看法.汇才的主干课程,是以体验式学习为主要方式而展开的一系列活动.游戏,通过分享和总结等,来帮助个人认识自己.改变信念,发挥潜力.汇才特别重视团队的建设,善于利用在学习过程中营造出来的团队文化来促进个人的成长,这一点给我很深的印象,也使我从中受益.到现在,我们同学之间关系都非常好,大家都很珍惜这个单纯而开放的关系.汇才的教练团队给我的印象,最突出的是以下几点:第一是严谨.

最近这些年教练技术在​‌‌​‌‌国内很受欢迎,尤其是一些想创业的.正在创业的.已经达到事业巅峰的社会精英人士,对教练技术都非常认可.一些企业的高管.中层领导也有很多都学习过教练技术,很多学过教练技术的人都对教练技术有很好的口碑.不过伴随着教练技术在国内的火爆,也出现了一些负面的声音.有人说教练技术是传销,持这种态度的人我表示理解,但并不认同,笔者认为教练技术和传销有着本质的区别.认为教练技术是传销的,主要基于以下两点原因:第一,在学习教练技术的过程中是在一个封闭的环境,一般是不允许自由出入的,这

"无论研究开发.公司管理,或者任何其他企业活动,活力都来自"人".而人是有自己的意志.自己的头脑和自己的思维方式的.假如员工们自己没有足够的动机去挑战增长目标和技术开发目标- -就根本不会有增长,不会有生产力的提升,也不会有技术进步."从所有企业的创建到发展,无论哪个阶段其实都少不了和"人"的关系,所有创造从人开始,所有变化也从人开始.如何创建学习型组织的企业,激发"人"最大的潜能,发挥"人"最大的价值成为

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