中国职场性骚扰有八成是来自上司

2017-09-13
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文章简介：境外媒体称,中国大陆一家银行的业务副总经理逼迫女下属开房被拒后,竟威胁女下属辞职.大陆多年前的统计显示,40%女性曾遭办公室性骚扰,高达八成的工作场所性骚扰来自于上司.台湾“中央社”12月15日援引美国自由亚洲电台报道,经多名网友证实,这家银行为民生银行.迫于压力,民生银行7日下午回应说,当事双方分别是民生银行北京的关姓业务副总经理,遭骚扰的王姓女职员已于11月离职.法制晚报8日报道,王姓女职员表示,她在民生银行工作期间,曾受到长达两年的性骚扰,这名副总对她有过强迫性的搂腰和摸手.她几次转为正职

境外媒体称，中国大陆一家银行的业务副总经理逼迫女下属开房被拒后，竟威胁女下属辞职。大陆多年前的统计显示，40%女性曾遭办公室性骚扰，高达八成的工作场所性骚扰来自于上司。

台湾“中央社”12月15日援引美国自由亚洲电台报道，经多名网友证实，这家银行为民生银行。迫于压力，民生银行7日下午回应说，当事双方分别是民生银行北京的关姓业务副总经理，遭骚扰的王姓女职员已于11月离职。

法制晚报8日报道，王姓女职员表示，她在民生银行工作期间，曾受到长达两年的性骚扰，这名副总对她有过强迫性的搂腰和摸手。她几次转为正职人员的机会都受影响，她也因此惧怕上班。

北京众泽妇女法律谘询服务中心“妇女观察”2011年对北京、广东等4地共2000份调查问卷显示，19.8%的被调查者承认遭受过职场性骚扰，23.9%的被调查者自己曾目睹或听说其他职工遭受性骚扰。

发生性骚扰后，选择司法诉讼和报警的比例不到1/5；隐忍的高达54.4%。智联招聘2009年职场性骚扰调查显示，40%女性遭办公室性骚扰。其中，68.2%为肢体接触，高达八成的工作场所性骚扰来自于上司。