广东拟放痛经假关爱女性 “姨妈来了”可以休假?
近日,广东拟放痛经关爱女性健康,就这个问题,已经开始正式征询公众意见。在广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)中提出,如果有医疗机构的证明,女职工可以带薪休1天“痛经假”。对于女性朋友来说,“姨妈来了”一直都是比较特殊的一天,甚至对很多女性来说,这就是一件难言之隐的事,更遑论开口请假了。
“姨妈来了”究竟有多痛,一些女网友形容“痛到呼吸困难,直冒冷汗,晕厥过去”,“痛到生不如死,想把肚子剖开”等等,让人听了不禁毛骨悚然。其实关于痛经期间带薪休假已经有先例了,在湖北山西早就实行了。在2009年,湖北修订女职工保护法规时就规定,女职工痛经可休假2天。安徽省则在2012年出台法规,“从事高空、低温、冷水、野外流动作业和国家规定的第三级劳动强度劳动的女职工,月经期间应暂时调作其他工作或给予经期假一至两天。”所以广东拟放痛经假不是先例。曾经痛经带薪放假,还有人提出要立法实行,不过由于争议很大,考虑到多方面的因素,所以最后都没有实行。那么关于痛经去医院开证明请假的情况是是怎样的呢?
其实真正由于痛经前去医院开证明的情况,真的很少。有妇产科医生表示,患重度痛经的多是未婚未育的女性,可能出于“难为情”或保护隐私等多方面考虑,宁愿忍着也不愿意来开证明。对于开证明这一要求,其实也并不是很科学。虽然医学上还没有仪器可以测出痛经的程度,但是一般的妇产科医生都能够判断出轻重情况。可是如果女性真的痛经很厉害,又怎么会有力气去医院开证明呢,休息都来不及了。
针对现在的痛经带薪问题,还有许多疑问的,其中一项就是企业是否会真的执行,怎么执行,似乎都没有先关条规进行执行。万一推行了这一规定,而企业不埋单,那么这也只不过是一纸公文而已,丝毫没有实现它的初衷,关爱女性。