荣新江抄袭 月薪从0到12K 荣新科技让三本学生逆袭成功
21世纪是一个互联网疾速发展的时代,不到十年的时间内,互联网已经全面覆盖人们的生活。然而IT人才的培养速度却远跟不上互联网的发展速度,这也就使得,IT人才在市场上始终供不应求。据笔者了解,IT领域的薪酬可以说远高于其他行业,名校毕业的IT应届生在刚步入社会时,平均能拿到10K以上的高薪酬。具备自主开发能力的IT精英,薪水更是水涨船高。
但IT行业的竞争也是十分残酷的,高薪酬面向的是名校毕业生和已经具有真本事的精英人员。因为名校的教育前瞻性更高,在教学时,更侧重于实践,所掌握的实际经验也更多。而那些三本院校的IT应届生则被高薪企业拒之门外,荣新科技的学员李XX就是曾经被拒之门外的一位。
李同学是个典型的理工男,腼腆清俊,话也不多。笔者在与李同学交谈时,他坦诚地告诉笔者,用通俗的话来说,他就是典型的屌丝逆袭。
李同学告诉笔者,从大四校招开始,他前前后后投了几百份简历,但几乎都石沉大海。好不容易有几家通知他去面试,可是初试的时候就被刷了下来。毕竟跟他一起面试的,大多是武汉大学、湖南大学之类的名校生,绝大多数都是一本应届生,他一个三本毕业生根本没有竞争力。
他一开始也是愤怒的,认为企业太看重学历,到后来才发现其实并不是他想象的那样!大多数IT企业看重的不是学历,而是实际经验。名校生对各种各样的实际操作问题能够对答如流,而他在面试的时候,除了书上的东西能回答上来,其他的几乎是一问三不知。
找不到工作的那段时间,他处于极度焦虑与惶恐中,觉得自己一无是处,对自己产生了深深的怀疑。李同学如是说。笔者可以看出,时至今日,他回想起当初被企业拒之门外的经历,仍旧是很失落的。
但很快,李同学又恢复了情绪,并笑着告诉笔者,不过他也很感谢有这样一段经历,让他认清了自己的实力,并且下定决心去突破,去改变。参加荣新的实战培训,是他下决心突破之后,迈出的第一步。他参加了那么多次面试,虽然都以失败告终,但并非毫无收获,至少他发现:IT企业用人是以实际需求为根本,企业不需要什么技术都懂一点的人,而是需要能真正解决运营过程中所出现的问题的精英。
李同学表示,之所以选择荣新科技,就是因为荣新侧重于实训,站在企业的角度来培养人才。经历过这种培训的人,往往是企业最需要的人。而事实证明,他的选择也没有错,在经历了荣新几个月的实训后,曾经被企业们拒之门外的他,很快就找到了工作,而且薪酬还不低——12K。
现如今李同学已经完成了荣新科技的学业,并走上了新的征途,他对笔者说,自己能从一个找不到工作的三本院校毕业到现在逆袭成高薪白领,最感谢的还是荣新科技。感谢荣新独树一帜的实训方式,感谢荣新那些兢兢业业的老师们!
