公务员延退意愿强 公务员待遇将变基本工资上涨
公务员延退意愿强，公务员待遇将变基本工资上涨。一直备受关注的延迟退休方案将在今年对外公布。在延迟退休方案中，让设计者头疼纠结的是公务员与企业职工之间的不同需求。很多公务员能够接受延迟退休，但是一些企业职工不愿意延迟退休。据悉，延退方案经过相关程序后会向社会征求意见，今年会拿出方案。
公务员延退意愿强对于制定延迟退休方案，面临最大的问题是不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。据悉政府公务员更愿意延迟退休，但是企业职工反对声音比较大，所以在制定政策上十分谨慎。
目前我国人口老龄化严重，60岁以上的老年人占总人口的比例已经超过15%，总数超过2亿，65岁以上的占总人口的比例已经达到10%。到2020年，60岁以上人群占总人口的比例将近19%，65岁以上人群占总人口的比例将近13%。
据发改委就业和收入分配改革司人士透露，一些人感觉退休后收入更有保障，退休收入每年增长10%，在职人员的工资涨幅不明显，收入增长赶不上养老金的增长，所以现在员工不愿意出来工作。企业职工退休后收入稳定，但是公务员退休后意味着收入降低。一位刚退休的央企高管透露，以前高管退休后，仍任职务的依然有绩效奖金，但是今年这奖金已经被取消。
延迟退休该如何延迟才能让民众更好的接受？人社部发言人也多次指出，延迟退休政策将采取“小步慢走，渐进到位”的方案，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
公务员退休意味着收入锐减，今年全国两会人设部副部长就透露了我国公务员待遇将变，公务员支持延迟退休的意愿就更加强烈了。据悉，2016年机关事业单位工作人员基本工资有望进一步提高，从原来比重的40%提高到45%左右。至于全国各地公务员待遇改变将如何展开，据悉要依据具体地区经济发展水平、物价等状况而制定。预计未来1到2年就会有新的制度退出，基本工资或许会每两年做出一次调整。
