职业能力倾向测试的基本概论

2017-10-08
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文章简介：职业能力倾向测试是一种心理测试.职业能力倾向测试可以发现一个人的潜在才能,预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度,帮助选择适合自己的职业. 职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段,它综合利用心理学.行为学.管理学.测量学.计算机技术等多种学科和技术,通过严密的测评过程和客观的评分标准,对人的知识水平.能力结构.个性特点.职业倾向.发展潜能等素质进行综合测评,为企事业单位招聘.选拔.培养各类人才提供参考依据,同时也为个人的发展提供咨询. ( )原创文章,转载请注明出处.

职业能力倾向测试是一种心理测试。职业能力倾向测试可以发现一个人的潜在才能，预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度，帮助选择适合自己的职业。

职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段，它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评，为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。

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