徐启方去向 安康市长徐启方招商工作会上强调:工作要上去 干部要下去
新春伊始,我市各级各部门就开始积极谋划今年更新更好的发展目标和举措。3月9日,市政府办公室等6部门率先晒出新年新发展的庄严承诺,相比往年这些承诺的工作标准都有明显的提升,呈现出新常态下敢争先有作为的新气象,很是振奋人心。如何实现这些新目标?市长徐启方日前在全市招商工作会上用“工作要上去,干部要下去”言简意赅地回答了这个问题。
“工作要上去,干部要下去”,符合实践是检验真理唯一标准的唯物辩证法要求。工作目标与人民群众意愿是否一致、工作举措与实际情况是否对路、工作方法能否得到不断完善等等,都要在具体工作实践中经受检验;“工作要上去,干部要下去”,契合我们党密切联系实际、改善干部作风的时代要求。
我们的干部只有沉下去,才能了解群众对我们的所思所盼,才能明了发展所面临的具体困难,增强我们干事业的责任感和紧迫感;“工作要上去,干部要下去”,符合“问题导向”机制,我们的干部只有沉下身子,面对实际、深入群众,在具体实践中查找漏洞,在发展一线中发现问题,只有在为群众排忧解难的过程中、在为实现目标勇克难关的实践中,发展思路才能日渐清晰,工作状态才会自觉主动,所做决策才可能合理科学;“工作要上去,干部要下去”,是经过实践证明了的狠抓落实精准执行的有效工作方法。
近年来我市的双创工作、民生工程、飞地经济、精准扶贫等等之所以成效彰显引人注目,无一不是干部深入基层扑下身子解决一个个具体问题抓落实的结果。
干部要下去仅仅认识上到位是不够的。干部要下去是举措不是目的,工作要上去才是目标。我们的干部要明确下去后做什么、怎么做,才可能通过“干部下去”的举措实现“工作上去”的目标。
干部下去首先要摆正心态。要带着感情,放下身段,身心俱下。应该明白我们下去是联系群众、为民解忧来了,如果身心下不去,嘴上一套实际一套,摆花架子、扎虚式子,只能令群众生厌,致工作受损,那就有违初衷了。
干部下去要积极开展调研。只有通过扎实的调查研究,才能真正做到底子清、情况明、看得准、决策好,避免瞎指挥。用群众需求、具体工作、最终效果研判我们的发展思路、目标任务、具体举措是否得当并结合实际不懈完善,进而增强工作的针对性、实效性。
干部下去要善于化解矛盾。一段时期以来,部分机关干部“太极功夫”甚好,踢皮球,抹稀泥,大糊弄,存在着遇到矛盾绕道走现象,这是典型的庸政懒政行为,与我们“说了算、定了干、勇负责、敢担当、抓落实”的时代要求格格不入,必须严加“拷问”大加整饬。
干部下去要学会“解剖麻雀”。着力解决不善动脑、不善总结创新的问题,在尊重基层首创精神的基础上,要学会运用底线思维和创新思维方式,及时发现、总结、推广一线工作的一些鲜活的好经验、好做法,进而推动整体工作不断迈上新水平。
对我们安康这个欠发达地区来说,在全面深化改革关键之年、全面推进依法治国开局之年、全面完成“十二五”规划收官之年和经济发展进入新常态的时代宏观背景之下,我们的各方面工作要实现新起色新突破,就必须“工作要上去,干部要下去”,使其成为我市真真切切抓工作落实的新常态。
