李介德的儿子 李介德:民生就是最大的警务

2018-03-22
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文章简介:   文字整理/本报记者 吴雪梅 由公安部办公厅发言人办公室与人民网.人民公安报联合组织的"公安局长面对面"系列在线访谈节目今天邀请湖南省长

   文字整理/本报记者 吴雪梅 由公安部办公厅发言人办公室与人民网、人民公安报联合组织的“公安局长面对面”系列在线访谈节目今天邀请湖南省长沙市公安局局长李介德做客人民网。李介德以“坚持民意主导警务,构建和谐警民关系”为主题,与网友进行了交流。

长沙群众对治安满意度连续6年全省第一 主持人:据我们了解,您提出了“民生就是最大的警务”的工作理念,您能否介绍一下这句话的内涵,长沙公安机关在这方面采取了哪些举措,取得了什么成效? 李介德:新的历史条件下,公安机关肩负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任。

可以说,公安机关的一切工作、一切警务活动,归根到底都是保障民生、改善民生的过程。

近年来,长沙公安机关牢牢把握民本理念,服务发展、服务基层、服务群众,为群众排忧解难,为社会提供优质服务,取得了一些成绩。2009年8月,据长沙6家新闻媒体组织开展的“您心中满意的公安民警”问卷调查活动结果显示,人民群众对长沙公安民警的满意度评分为86.

63分,人民群众对长沙公安队伍普遍比较满意;另据湖南省城调队几年来的调查统计,人民群众对长沙社会治安的满意度评价连续6年位居全省第一。

实现和谐警民关系,我认为有三个要素必不可少:一是真心畅通民意渠道,这是前提和基础;二是真情服务人民群众,这是核心和关键;第三就是要建立新时期的警察公共关系,这是推进和谐警民关系建设的重要途径。

畅通民意渠道,拆除警民之间“隔心墙” 主持人:在畅通民意渠道方面,长沙市公安局推出了哪些较好的举措? 李介德:近年来,我们不断拓宽民意渠道,除了开通局长信箱之外,我们还巩固完善局长接访、联合接访、日常接访等信访工作机制,通过建立社区警务QQ群、博客等形式大力推行网上警务;开展以“问计市民群众、问计专家学者”为主题的“双问计”活动;邀请人大代表、政协委员、专家学者、普通市民等担任长沙公安形象监督员;邀约中央、省市新闻单位定期进行座谈等。

通过这些措施拆除了警民之间的“隔心墙”,在警民之间架起一座彼此沟通、互相理解、相互支持的桥梁。 主持人:在公安部部署开展的“公安民警大走访”活动中,长沙公安机关涌现出许多感人的故事。

哪件事给您留下的印象最深? 李介德:我印象比较深刻的是民警为民工讨工钱的事。2008年12月底,芙蓉北路派出所民警在走访活动中得知,辖区内一个建筑工地上有100多名民工领不到工资。

民警立即开展工作,经过多方奔走协调,终于妥善解决问题,将200多万元工资款发放到农民工手里。后来,全市各级公安机关积极推广这个派出所的成功经验,2009年春节前全市共为各自辖区内的欠薪民工追回工钱2700多万元。

专群结合,压减多发性侵财犯罪 主持人:与重大恶性案件相比,“飞车抢夺”、“街头扒窃”这些多发性侵财犯罪更让老百姓头疼,长沙公安机关在打击这类犯罪方面采取了哪些举措? 李介德:在打击多发性侵财犯罪方面,我们着力健全完善了打防长效机制、考核办法和群众参与奖励办法,特别是打防“两抢一盗”犯罪群众奖励机制,被群众简洁地表述为“抓一个,奖一万”。

这一机制从2006年推行以来,长沙城区街头“两抢一盗”犯罪发案率直线下降。截至目前,长沙城区“两抢一盗”犯罪日均发案压减到3起左右。截至2009年底,长沙市公安局已奖励参与打防“两抢一盗”犯罪的群众1702名,奖金总数达781万余元。

我们还一直坚持走社会治安专群结合的路线。特别是去年以来,我们进一步创新群众参与社会治安防控的模式,相继推出了出租车社会治安联动防控,组建了出租车社会治安联动防控体系。

目前,参与出租车社会治安联动防控工作的出租车司机志愿者已达2400名。去年,出租车司机志愿者协助公安机关破获刑事案件150多起、抓获违法犯罪嫌疑人41名,救助群众124名。严管队伍,创建军营式警营 主持人:您提出一个口号是“创建军营式警营”,您能具体介绍一下吗? 李介德:这不是一个口号,而是我们长沙公安机关严管队伍推出来的一项工作举措。

因为构建和谐警民关系,取得群众的信任和认可,最根本的还是要加强公安队伍建设。

针对公安队伍中存在的一些问题,我们在全局范围内围绕“着装向军人看齐、内务向军营看齐、纪律向军队看齐”的目标,深入开展以“建文明警队,树亲民形象;建规范警队,树正义形象;建效率警队,树诚信形象;建阳光警队,树廉洁形象”为主要内容的“四建四树”活动,全面推行“建设实干型班子,打造正气感团队,创建军营式警营”举措。

由市局警务督察支队牵头,采取明察暗访等多种方式,对全局各单位、各部门实施高频度、大力度的“督察风暴”,有效扭转了极少数基层单位内务脏乱差、服务冷硬推、办事拖拉压、值班松散空、执法不作为和乱作为等现象。(本报北京3月24日讯)