魏桥总经理张艳红:十年磨砺绽芳华

2002年,张艳红正式担任威海魏桥科技工业园有限公司总经理。那一年,她26岁……

深度观察

张艳红

2002年,张艳红正式担任威海魏桥科技工业园有限公司总经理。那一年,她26岁。

“当时压力特别大,因为自己年轻,对纺织行业又不太熟悉,而且要一边抓生产一边抓建设,只能不分昼夜边学边干。”张艳红说。从上任那天起,她就把“拼搏进取,求实创新,快速高效,勇争一流”的魏桥精神深深地烙在心中,把“责任”扛在肩上,立志要干出一番事业。她说,职工进了魏桥,就要对职工负责;各界关注支持,就要对社会负责、对党委政府负责。她一直信奉一句话,成功往往就在再坚持一下的努力中。

这一坚持就是十年。

十年间,威海魏桥累计完成投资近40亿元,上缴税金7亿多元。那个初出茅庐的小姑娘,早已成长为雷厉风行、决策果断的公司领导人,成为威海乃至全国纺织行业都响当当的女企业家。

在很多人的观念中,纺织业属于传统产业中的劳动密集型产业,然而张艳红却表示,他们早已向技术密集型和资金密集型升级了。

记者走进魏桥科技工业园第二生产区的高档紧密纺纱项目,只见偌大的生产车间内一排排崭新的机器兀自转动着,零星有几个工人穿行其中来回巡视。张艳红表示,这个项目共投资4亿元,去年上半年就已建成投产,引进的清梳联合机、并条机、自动络筒机等主要设备都达到国际先进水平,每万锭用工由原来的110人降至40人。

除了设备升级,她还非常注重创新驱动。威海魏桥与武汉大学共同建立了现代纺织技术工程中心,着重研发新型纺纱、新型面料等高附加值产品,目前最高纱支达到300支、坯布最高密度达1800根,保持了棉纺行业领先水平。

近年来,纺织行业市场疲软、整体赢利空间变小。在加快转型升级的同时,张艳红又亮出了“降本、定员、节能”三柄利剑,大力实施内部挖潜,保持了企业平稳健康发展,主要经济指标保持年均20%以上增长速度。

“为国创业、为民造福”是魏桥企业宗旨,也是张艳红始终秉持的发展理念。“职工始终是企业发展的最宝贵财富,只有把他们当亲人,他们才能自觉自愿当主人。”张艳红是这样说的,也是这样做的。她一直住在公司的家属区内,与员工为邻;十年里,有9个春节都在车间与值班工人一起度过;她带头向员工公开自己的手机号码,设立总经理意见箱和接待日……与基层员工无障碍交流。

她下决心解决普通职工买房难问题,公司先后投入2亿多元,建成600套保障房,另外600套正在建设中;投资为所有单职工宿舍安装空调,做到冬送暖、夏送凉、全免费;她了解到饭菜不对外省职工口味,及时协调食堂,开设了特色菜窗口……近两年,公司还连续多次普调工资,全体职工每人每月增资1000多元,人均年收入达3.8万元。

“责任”是张艳红不断前进的动力,“责任感”更是她身上鲜明的烙印。魏桥不但积极捐款助贫、扶危济困,还严格按照国内同行业最高标准要求自己,选用最好环保设备,切实降低能源消耗,先后投资1.6亿元实施热电厂炉外脱硫改造和海水综合利用项目,积极构建资源节约型和环境友好型企业。

十年光阴,磨去的是青涩和稚嫩,磨出的是智慧与坚韧。张艳红先后被推选为市国内来威投资企业协会会长、女企业家协会会长,被授予威海市发展经济特殊贡献奖、建市20周年创业功臣,成为全国五一劳动奖章获得者、全国纺织工业劳动模范、省劳动模范。她说:“劳模不仅是一个称号、一项荣誉,更是一份责任、一种动力。我们将以此为动力,按照各级党委政府的部署要求,进一步提质增效、转型升级、加快发展,为全市转型跨越作出更加积极的贡献。”(记者 盛潇涵)