香港政府计划延长公务员退休年龄
[法律维权 法制看点]香港公务员延迟退休，有基层团体反映没有惠及基层。香港公务员延迟退休是统一延长至65岁吗？不同部门的延迟退休年龄一样吗？
内地热议延长退休年龄，香港先行一步。港府计划延长公务员退休年龄，建议将文职公务员退休年龄延长至65岁，而纪律部队的退休年龄，划一定为57岁。7月21日，在立法会上，多个公务员工会激辩延长退休年龄。有基层工会批评，政府划一处理退休年龄的做法不合理，要求重用旧有制度，让公务员自行选择退休年龄，并停止再将服务外包。
有团体批评建议未惠及基层
关于香港公务员延迟退休的讨论，2014年4月，港府公布公务员延迟退休咨询文件，展开为期4个月的公众咨询。咨询文件主要内容包括：新入职公务员的退休年龄，文职人员由目前的60岁提高至65岁，纪律部队人员由目前的55岁提高至57岁，若体格许可，可提高至60岁；现职公务员引入弹性延长退休年龄方案，即如果部门首长同意，文职人员可延长退休年龄5年至65岁，纪律部队人员可延长5年至60岁；引入新职位予已退休公务员；简化目前非首长级前线及支持公务员的离职规管机制。
7月21日，香港立法会就香港公务员延长退休年龄的建议召开公听会，听取各方意见。公务员团体大致支持，但有基层员工指未能受惠。
有基层团体批评该建议只倾向挽留高层公务员，没有惠及基层。政府公务雇员总工会主席江明中认为，咨询文件中暗示了较高职级和专业职系的公务员被挽留的机会比较高，问题是基层公务员正是最需要延迟退休的一群人。江明中建议，政府应让公务员选择是否延长服务年期，以5年为上限。而继续雇用已到退休年龄的员工时，要设立上诉机制。
咨询文件建议纪律部队人员退休年龄延长至57岁，如果通过有关评核可以进一步延长至60岁，有纪律部队的团体认为有关建议有歧视成分。香港消防控制组职员会主席陈健麟表示，纪律部队需要有(良好)健康状况和工作表现，才可以在57岁之后继续工作，但文职公务员却没有这个要求，这样并不公平。
延退审批权拟由各部门决定
公务员延长退休年龄的公众咨询期下月初结束。关于香港公务员延迟退休的说法，出席会议的公务员事务局局长邓国威表示，不建议一刀切延长退休年龄，他强调咨询文件的建议不局限于高级公务员。邓国威表示，如果公务员可延长退休年龄，不会硬性规定所有政府部门跟从，各部门可自行按需要而定。为免一刀切影响现职公务员升迁，各部门可按需要自行决定延迟退休的工种及人选。
他表示，政府会考虑延长退休年龄的同时，不对现职公务员的升迁产生严重影响。因此，政府倾向于建议将选择延长退休的人才审批权，交予各部门决定，当人才出现青黄不接时，可以选择适当延长退休年期。
