釜底抽薪的故事简介 北京现代遭遇釜底抽薪 吴周涛被调任北汽
要说2017年最受瞩目的人事变动非北汽莫属,在经历了2013年和2016年的人事大调整后,北汽集团在北汽集团在2017年年初又进行了一次高层大调整。在近期,汽车门网又从相关媒体处获得信息,北京现代副总经理吴周涛将接替北汽股份总经理蔡建军主导北汽自主营销工作,尽管此次人事变动还未正式公布,但上述消息已经被所证实。
据了解,吴周涛于2013年7月起担任北京现代副总经理、销售本部副本部长。在其任职期间,北京现代推出多款热销车型,深耕本土化战略,累计销量已突破900万辆。
2017年,北京现代在中国市场遭遇了滑铁卢,销量在第二季度直接腰斩,面对如此困境,北京现代销售团队在吴周涛领下通过采取各种措施稳定经销商渠道、提高客户到店率以及及时调整新产品上市,仅用三个月时间就扭转颓势,销量逐步回升,最终完成全年82万辆的销量目标。如此实力,或许正是此次人事变动的根本原因。
据了解,北汽自主在上半年的营业收入由上年同期的116.70亿元下降至84.24亿元,同比下降27.8%;净利润(含投资收益)亏损为32.65亿元。而北京(BJ)品牌在2017年的累计销量为4.59万辆,同比增长45.34%;北汽绅宝在2017年的累计销量为10.81万辆,同比下滑55.37%;北汽威旺在2017年的累计销量为8.70万辆,同比下滑52.40%。
2017年北汽自主显然是没有达到销量目标,且其本身基础薄弱,自主研发能力就不足,单靠人事变动以吴周涛一人之力实现快速提升销量扭亏为盈,是否有些痴人说梦?
而对于吴周涛来讲,此次调任明升暗降,挑战重重看似掌管多家品牌,权力扩张,实则面对的局面并不乐观,对于解决北京现代困局,得到的这种“奖励”,不知吴周涛作何感想。
汽车门网点评
北汽自主就像一名迂腐的官员贪功冒进,手握众多资源却不懂得如何利用。面对困境解决方案更多的是拿来主义,,到处抢夺集团内其他品牌的优势资源,兄弟品牌不仅被釜底抽薪,优势资源到手后更是被自己玩坏。算上吴周涛北汽自主已经在北现借调了两位业界知名的销售人才,前者李峰已经逃离北汽漩涡加盟宝能,吴周涛到任后不知能坚持多久。
