怎么去横店当群众演员 我是一名群众演员 被群头克扣工钱 我该怎么办?

2018-10-28
字体:
浏览:
文章简介:群众演员参加电视剧拍摄,劳务费被"群头"扣下不发,难道是当今娱乐圈习以为常的事吗?"群演"就是任人宰割的羔羊吗?这样的事就没有法律保护吗?你好.这是劳务费纠纷.劳务费的发放应当按照约定,如果"群头"克扣劳务费,你可以按照<合同法>第一百零九条,关于金钱债务的违约责任要求"群头"支付劳务费.怎么去横店当群众演员 我是一名群众演员 被群头克扣工钱 我该怎么办?群众演员与"群头"之间可以界定为劳务合同

群众演员参加电视剧拍摄,劳务费被“群头”扣下不发,难道是当今娱乐圈习以为常的事吗?“群演”就是任人宰割的羔羊吗?这样的事就没有法律保护吗?

你好。这是劳务费纠纷。劳务费的发放应当按照约定,如果“群头”克扣劳务费,你可以按照《合同法》第一百零九条,关于金钱债务的违约责任要求“群头”支付劳务费。

怎么去横店当群众演员 我是一名群众演员 被群头克扣工钱 我该怎么办?

群众演员与“群头”之间可以界定为劳务合同关系,虽未正式签订合同,但以口头形式对工作内容、履行方式、报酬等作出了约定,同样是《合同法》所保护的合同形式。由于没有书面证据,你可以通过录音的方式,对口头约定的合同内容进行证据固定,找2-3名证人,通过诉讼的方式保护自己的权益,追回应属于自己的劳务报酬。

怎么去横店当群众演员 我是一名群众演员 被群头克扣工钱 我该怎么办?

群众演员是凭借自己劳动赚取劳务收入的人群,理应受到社会的尊重,当然也受到法律的保护。法律被合法利用,就是你成功维权的有力武器。

我在网上以每双780元的价格购买了13双鞋,总计10140元,卖家说是直接从工厂拿货,事后通过鉴定全部是假鞋,请问他的这种行为是否构成商业欺诈?我应该怎么办?谢谢。

怎么去横店当群众演员 我是一名群众演员 被群头克扣工钱 我该怎么办?

你好。卖家的这种行为已经对消费者构成欺诈,你可以要求退款并且以购买商品价款的三倍即30420元(10140*3)要求其进行赔偿。

本案中,网购合同有效的情况下,消费者拥有公平交易权和商品知情权。首先,通过该网购平台的客服获取该店家的相关信息(法人的话,工商登记信息;自然人的话,身份信息)。接着,收集证据,包括鞋的相关照片、购买时的聊天记录、购买链接中承诺是真货的截图、订单信息、物流信息、鉴定报告以及你为此奔波的交通费、鉴定费等单据。

然后,确定管辖法院,根据《最高院关于适用《民事诉讼法》的解释》第二十条的规定,“以信息网络方式订立的买卖合同,通过信息网络交付标的的,以买受人住所地为合同履行地;通过其他方式交付标的的,收货地为合同履行地。

合同对履行地有约定的,从其约定。”所以,你起诉就在收货地就可以,大大降低了起诉成本。最后,三倍赔偿标准源自《消费者权益保护法》第五十五条第一款的规定。

网购需要擦亮眼睛,选择正规官网。不过,既然已事发,也不必过分忧虑,靠法律维权。

我在某网约车平台注册后工作期间突发重疾,网约车公司该不该赔偿?

你好。该网约车公司是否承担责任,要分不同的情形。具体分析如下:1、若你与该网约车公司签订了劳动合同,建立了劳动关系,《工伤保险条例》第十四条第一款第四项的规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。《职业病分类和目录》规定了职业病的相关种类,其中与司机相关的有手臂振动病、中暑等等。

若你突发的重疾属于《职业病分类和目录》规定的职业病的,那么应该被认定为工伤,网约车公司要承担相应的工伤赔偿责任。若你突发的重疾不属于职业病的,那么不应该被认定为工伤,网约车公司不承担相应的工伤赔偿责任。

2、若你与该网约车公司未签订劳动合同,未建立劳动关系,那么你与该网约车公司之间的关系应该认定为普通的商业合作关系。该公司是否要承担赔偿责任,要看你与其签订的合作协议中是否包含司机在工作期间突发重疾则该网约车公司应该承担赔偿责任的约定。

若没有约定,那么该网约车公司不承担赔偿责任。如果约定了,根据《合同法》第八条的规定,该网约车公司应当承担赔偿责任。如果网约车公司拒绝赔偿的,根据《合同法》第一百零七条的规定,你可以向合同约定的管辖地法院提起诉讼,请求法院判令该网约车公司履行合同义务。

工作三年,由于是服务岗位,过年节假日无法休息要上班,但是公司从来没有支付过加班工资。每天上班有软件拍照报岗可以作为证据。1、可以去告公司嘛?如果告公司该怎么补偿我?2、公司从未主动提过加班工资和补休的事情,可以不接受补休只要加班工资嘛?

你好。你可以不接受补休,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求公司支付相应的加班工资。若对劳动仲裁的结果不服时,你可以到人民法院提起诉讼。

《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据上述规定,对于你过年节假日加班,该公司应当支付不低于你一般工资的百分之三百的工资报酬。而且你有权要求支付该加班工资报酬,不接受补休。

又根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此,你不能直接向当地人民法院提起诉讼,而是应携带劳动合同、身份证等材料向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若你对劳动仲裁结果不服时,可以到人民法院提起诉讼。

本人是合同工,在乡镇卫生院工作了6年10个月,单位一直没有给我买五险一金和社保,经过劳动仲裁没有得到解决,请问该怎么办?

你好。对于该乡镇卫生院未给你缴纳“五险”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此,你可以携带你的劳动合同、身份证,向当地的社会保险经办机构进行投诉。社会保险经办机构查明属实后,会责令该卫生院限期缴纳。

对于该乡镇卫生院未给你缴纳“一金”,即公积金,《住房公积金管理条例》第三十七条规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。因此,你可以携带你的劳动合同、身份证,向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心查明属实的,会责令该卫生院限期办理。