第一职业经理人李玉琢 一个职业经理人的另类人生
翻开《我与商业领袖的合作与冲突》一书,跟随着商场风云人物的脚步,我们仿佛听到了历史的滚滚雷声。李玉琢,这个在商海拼杀18年,与众多高手过招的职业经理人,之所以如此引人注目,是因为他曾立于四通、华为等灯光闪烁的历史舞台上。
当聚光灯照在他脸上时,依稀浮现出万润南、段永基、任正非等人的身影;当他讲述与这些商业领袖合作和冲突的跌宕起伏、扣人心弦的故事时,我们更清楚地看到了这些本土民营企业的光荣与梦想,似乎也听到了他们沉重的叹息。这本书,是作者李玉琢个人的职场史,也是研究中国本土企业的现实文本。
性格决定命运。作者在企业界的风雨18年,是对这句话的最佳注脚。如果不是18年前,年近不惑的他辞职下海,就不会有之后在商场上的风云际会,也就不会有此书的诞生。他把自己的性格归结为12个字:英雄情结、自尊自爱、锋芒毕露。正是他这种另类的价值观、气质、勇气以及活法使本书超越了一般职业回忆录的价值,而使其带有某些伟大小说,如《红与黑》、《牛虻》的悲剧色彩。
在一般人眼里,李玉琢作为职业经理人是失败的。他清高孤傲、意气用事,缺乏一个合格的职业经理人所必需的沟通协调能力与妥协温和的品质。他甚至缺乏一个普通人应有的隐忍,所以他总是一次次“自绝生路”,一次次失去晋升的机会,最后不得不黯然离去。
四通,这个令李玉琢刻骨铭心的名字,这个当年成就他“自尊自爱”的英雄情结、容忍其锋芒毕露的企业骄子,因领导易人、内部纷争,导致其理想主义的激情文化为打工文化所代替。这让他只有无奈地离去。
华为,这个以“狼文化”立身的实力派明星企业,也遭到他内心的强烈抵制———作为知识分子的价值得不到实现,这导致他与强人任正非的冲突,他的离去成为了必然。
利德华福,他在这座废墟上建起一座大厦,但最终还是和董事会发生冲突,他为捍卫其“人”的独立,再次“逼迫”自己离开这个一手拉扯大的孩子。
说到底,李玉琢是一个具有独立精神的职业经理人。他与书中涉及的企业界“大人物”是同一代人,在与他们的共事中,他学到了宝贵的企业经验,他也自称是这些“大人物”未曾入册的学生,但他从未因对他们的尊敬而放弃自己的独立精神。
毫无疑问,李玉琢还是一位具有企业家精神的知识分子,这种精神是把自己有幸从事的任何一项工作都当做自己的事业来做。如果仅从这一点来说,他从无败绩。
李玉琢的内心是个战场,交战一方是职业经理人,另一方是知识分子,两相残杀,鲜血淋淋,几乎每次都是后者大获全胜。这似乎是他一次次选择离职的心理根源。“有道则见,无道则隐。”其中滋味,他如鱼饮水,冷暖自知。正如一千个人心中有一千个哈姆雷特,不同人对李玉琢的解读也必迥异。
