欧莱雅校招 她揭露了欧莱雅校招内幕:最难的不是面试 而是…

2018-07-20
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文章简介:印象中,那些收获名企offer的人一定是学校好,实习好,资源多,颜值高的人,于是就开始觉得自己拿不到offer也很正常.因为我们很习惯于花很少的时间就能达到很好的效果,考试前临时抱佛脚,找工作也是临时准备简历,结果总是还不错(考得算不差,面试也自我感觉良好,失败也归咎于只是自己没准备而已...)欧莱雅校招 她揭露了欧莱雅校招内幕:最难的不是面试 而是-翻出和去年校招拿下欧莱雅offer的学员聊天,觉得一定要把她的经验分享给大家,一年制的港硕,还没入学就开始参加校招(划重点:还没入学!)目标超级明

印象中,那些收获名企offer的人一定是学校好,实习好,资源多,颜值高的人,于是就开始觉得自己拿不到offer也很正常。因为我们很习惯于花很少的时间就能达到很好的效果,考试前临时抱佛脚,找工作也是临时准备简历,结果总是还不错(考得算不差,面试也自我感觉良好,失败也归咎于只是自己没准备而已...)

欧莱雅校招 她揭露了欧莱雅校招内幕:最难的不是面试 而是…

翻出和去年校招拿下欧莱雅offer的学员聊天,觉得一定要把她的经验分享给大家,一年制的港硕,还没入学就开始参加校招(划重点:还没入学!)目标超级明确,从欧莱雅竞争激烈的selection day脱颖而出。

哪有什么捷径呢,不过是厚积薄发的水到渠成。

欧莱雅校招 她揭露了欧莱雅校招内幕:最难的不是面试 而是…

除了欧莱雅的校招管培offer之外,她还拿到了包括龙光、碧桂园、佳兆业等地产offer!想毕业后就进名企,其实没有那么多乱七八糟的曲折故事,大一到大四的脚踏实地才会有大四的蜕变,但很多人的眼光都看不到那么长远,输在起跑线的人太多太多了...

如果大学可以重新开始,你还会做出相同的选择么?曾经同一起跑线的同学,毕业就有不同的结局,仅仅是因为对方有资源有人脉么?那些你怕麻烦不愿意参加的活动,不愿意起早贪黑的实习,都是别人毕业前找工作筹码。

一定要有目标,越早越好

因为我在大学期间就给自己定了要去快消公司的目标,而且是外企,当时在网上找了一些岗位需求,就算是比较懵懂的开始做了一个自己的职业发展方案。因为我的目标比较明确吧,我知道快消需要什么样的人,所以在大学期间的英语成绩,还有自己的专业成绩都保持在一个比较高的水平。

除了成绩,在实践方面也是能参加的都参加,国内国外各方面的商赛都去了,包括像美国,新加坡这样的国际商赛。一个是可以提高自己的竞争力,写在简历里非常强悍,还有最重要的是开阔了眼界,锻炼了沟通能力。

所以我觉得大家有时候眼界不要太狭隘,只关注眼前能不能睡懒觉,能不能出去玩儿,去找个实习要花多少钱,有多累这种。因为这些经历给大家的不光是简历上的一句话,很多时候也是受用终生的。比如在实习和商赛中,我就发现快消行业更喜欢说话有逻辑的人,也锻炼了自己的沟通能力。

面试期间也印证了我的观点。校招中不管做任何事情都要有准备,自己的每一项经历,不管是校内的还是校外的活动经历,我都会打到word上,然后好好地过一遍,回答任何问题都要有逻辑性,自己对自己有一个很充实的认识,通过这些经历来了解自己的核心竞争力是什么。

面试中不是纯粹地回答问题,比如面试官问你最喜欢最什么,你就不能真的就回答喜欢看剧,喜欢睡觉,喜欢吃零食,而是要去想怎么去通过事例匹配岗位,这是一个长期的过程,越早开始准备越好。

求职根本没有一帆风顺这一说

我的秋招流程应该是从七月份开始,定了几个目标:快消和咨询。咨询的话我是看了很多case案例,包括关于case的书籍,做了一些mock的准备。快消的话去了解了一些行业,准备了很多行业的知识,根据流程来做了相应的准备,所有可能会问到的问题都准备了很多不同发散纬度的答案,事实证明在面试中还是相当有用的。

 我九月份在香港读研开始就已经开始投简历了,因为广深这边有很多房地产公司,所以地产作为我的保底选项也面了一些,最后拿到的有碧桂园,佳兆业,龙光等等地产公司的offer。最后进了欧莱雅我也觉得是很幸运的事情,我觉得厚积薄发是在欧莱雅面试的一个体现,没有人真的可以幸运到躺拿offer,都是前四年的积累换来的。

血战欧莱雅Selection Day

欧莱雅的Selection Day竞争真的相当激烈,最后参加决选的基本上都是来自国内top10,海外的话基本上就是常青藤和G5的国际名校,而且各位小姐姐都长得非常好看!

Selection Day 第一天的内容就是小组讨论一个Case,Case的录取率因组而异,这个时候的团队合作就相当重要,如果大家能讨论出一个好的结果和方案的话,通过率会非常高。

我想说一个误区,在小组讨论中不一定非要当Leader或者Timer,因为这个角色其实是非常非常小的一个事情,面试官也不会因为你担任了这么小的一个角色就对你加分什么的。主要是考察你的团队贡献度。当然这个时候你就会发现进入Selection Day的人都有很大的知识储备,这个时候比的已经不是知识了,而是表现能力,控场能力,能不能插上话去表现自己,这个是强强对决中比较重要的。

 因为面欧莱雅的女生比较多,大家又特别急切,所以整个群面过程特别吵。所以我就担任了一个整合组员信息并且针对漏洞提出观点的角色。首先做了梳理的工作,然后根据大家的观点来提一些有效建议,并且促进了整个团队的发展。那么在整个团队不断向前去完成这个Case的同时,自己又做了一些比较有亮点的贡献,这一点其实是比较加分的。

第二天就是单面了,我觉得是一个非常好的表现自我的一个机会。面试的问题基本就是根据简历去提问,但也会根据欧莱雅的业务来提的一些比较专业的问题,所以无论是自己的简历,还是对欧莱雅的了解都要好好准备。因为你不知道会遇到什么样的面试官。

 因为在offer先生这里收获了很多对求职有用的东西,包括最早的简历的修改,笔试题的练习以及后期的导师辅导,那么对我来说最重要的是导师的辅导,能找到欧莱雅之前的MT做一个一对一的求职辅导是相当重要的,能了解到很多校招的内幕,所以整个面试过程我也不是特别紧张,对流程也很熟悉了。

天道酬勤

然后最后我想说,秋招的话希望大家功利心不要太强,要相信天道酬勤,水到渠成,并不是说前一天看了面经,第二天马上就会问道到同样的问题,最关键的是在你看面经和接受辅导的过程中学以致用,最后能帮助你拿到offer的只有你自己。

和女神的聊天结束了,和offer收割机们聊天,最大的感受就是:世界上真的没有速成这件事,你所嫉妒的人生赢家,一夜之间的成功,都是靠平时一点一滴累积下来的。他们愿意卷起袖子去做、他们愿意思考、 他们不随意妥协,他们不会努力一个礼拜就放弃,而是哭完以后,继续走。