左宗棠全集 左宗棠用人之道:注重才德 发挥所长
2019-06-17
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文章简介：此外,左宗棠还善于根据人才的长处,给他们安排合适的位置.在他看来,人才到处都有,各人都有独特的才能,上位者要善于发现他们的长处,充分利用,发挥出他们的最大效能.左宗棠曾在信中,说自己对人才任用上颇有几分心得,凡是用人,就要发挥他们的主动性,让他们在所擅长的领域施展才能,这样才会取得功效.左宗棠全集 左宗棠用人之道:注重才德 发挥所长在现实中,左宗棠也正是这样做的.当时有不少人因为受人诟病和非议,而处境不佳,左宗棠知道后,纷纷予以信赖和重用.在镇压太平军时,,左宗棠更是靠着能打硬仗这一条来选拔将官
此外,左宗棠还善于根据人才的长处,给他们安排合适的位置。在他看来,人才到处都有,各人都有独特的才能,上位者要善于发现他们的长处,充分利用,发挥出他们的最大效能。左宗棠曾在信中,说自己对人才任用上颇有几分心得,凡是用人,就要发挥他们的主动性,让他们在所擅长的领域施展才能,这样才会取得功效。
在现实中,左宗棠也正是这样做的。当时有不少人因为受人诟病和非议,而处境不佳,左宗棠知道后,纷纷予以信赖和重用。在镇压太平军时,,左宗棠更是靠着能打硬仗这一条来选拔将官。
对于通晓洋务的人才,左宗棠更是求贤若渴。他意识到,随着时局变化,需要大量洋务人才。原有的传统人才,并不知晓洋务事宜,要推动洋务事业进展,就引进有才华的外国人,。在创办船政时,他就表示,需要募集一批擅长机器运转和维护的外国工匠,以方便建造冶铁厂、造船厂等。
后来,他还为学堂雇佣了几十名外国教员,在知道外国有什么先进武器时,他也会命人引进。虽然左宗棠大力引入外国人,但是他并不上升到过高的层面,而尽量维持简单的雇佣关系。同时,总体也意识到,只靠外国人的话,无法实现真正的发展,他也看重对本国人才的培育。除了在国内兴办学堂,他还组织派出一批人到国外学习洋务。
虽然是晚清朝中大员,但左宗棠在用人上明显不遵传统,以才德为重,而且异常看重擅长洋务的人。这充分展示了他的洞察力和灵活性,尤其是培育、引入洋务人士的安排,为洋务进展提供了人才支援,也使他自己成为朝廷中提倡洋务的主力之一。在他们这些洋务大臣的引领和号召下,众多符合时代要求的人才出现了,并承担起拯救时局的重任。
