中国首富王健林首谈儿子王思聪

在万达神话般速度扩张时,这个千亿帝国如何传承也成为众人关注的话题。近日,王健林在做客某访谈节目时,首次开声提及儿子王思聪。

凭借860亿身价,万达集团董事长王健林成为2013年中国新首富。在万达神话般速度扩张时,这个千亿帝国如何传承也成为众人关注的话题。近日,王健林在做客某访谈节目时,首次开声提及儿子王思聪。

王思聪,小孩儿。人比较聪明,现在做投资有一点进展了,最重要的问题就是需要敬业一点。思聪有一个毛病,愿意评价别人,得罪人,我跟他说几次。我说这个不太好,因为我的历来一个观点,说自己好可以,不要说别人坏,这是我一个人生的哲学,他年轻,对中国这个社会哲学还需要领悟。

在父亲的眼里,也许王思聪还是个没长大的孩子,1988年出生的王思聪,小学就被送到新加坡念书,中学和大学都在英国,可以说是个地道的香蕉人,外黄内白,对父亲说的这一套人生哲学,未必能够理解。

还可以吧,他是在西方成长起来的,不能理解像过去中国完全在中国成长起来的孩子,父辈一句话就言听计从,这是不太可能的。讲道理,如果道理比他讲的好,他还是听的。

虽然王健林在跟媒体的采访中承认,自己是一个独断专行的人,最崇拜的人是政治家汉武帝刘彻,可在企业传承的问题上,他的心态却非常开放包容,对于万达集团究竟是不是会传承给王思聪,王健林给出了这样的答案:接班我不是一定要传给他,看他,他自己现在在做投资公司,如果他出色,当然是最好的人选,如果不一定能担得起来,他也不一定传给他,可以交给职业经理人。就像沃尔玛家族一样,沃尔顿死后,也没有交给他的三个儿子和他老婆,他请了李斯阁,他交给李斯阁的时候才一百亿美元的销售额,到李斯阁交出去的时候,已经三千多亿美元售额,他们家股票增值了四五百倍。最受益的还是沃尔玛家族这些人。所以说接班人选择,我是很开放情节的,我是不主张一定家族传承。

被问到究竟怎么样判断王思聪能担得起来?王健林说核心是要看他能不能服众。

大家拥不拥护他了,这帮老臣是跟了我的,如果传给他,这帮老臣能不能接受、能不能拥护?或是将来他要在我的公司慢慢培养他自己的权威,就是你服众就传给你,不服众就不传你。这简单的一个道理,对不对,人才啊,我经常给他(思聪)讲,真正人才是要用心驾驭的,要恩威并重,还得是加亲情,还得对别人好,别人才愿意跟着你混,如果棒子都打不走这些人,一定不是人才,现在市场竞争这么激烈,你如果弄不好,人才一跑光,公司的价值就没了。

王思聪能否胜任?能否驾驭万达帝国的诸多人才,我们拭目以待,但学会不要说别人坏也许是他应该从父亲那里学到的,关于中国社会的第一课。