济钢张俊芳 济钢领导班子调整:张俊芳任济钢董事长党委书记总经理
二是济钢改革发展,加强济钢领导班子建设的需要。济钢在山钢集团的地位和作用十分重要,是山钢集团竞争力建设的重要组成部分,在"整合资源、建立板块、分块施策、创新发展"总体思路的引领下,各项工作取得了显著成效。
但是应当看到,济钢目前的经营压力依然很大,未来发展任务十分繁重,如何全面贯彻集团公司发展战略,凝聚力量,统一意志,全面完成今年的各项任务,全力推进转型发展,形成新优势,对济钢来说是一个重大课题和考验,完成这个课题,交出一份合格的答卷,需要一个坚强有力的领导班子。
任浩介绍了新领导班子成员情况。他说,济钢取得的成绩中凝聚了毕志超同志的心血和汗水,山钢集团对毕志超同志的工作充分肯定,他担任济钢主要领导5年多来,面对钢铁行业的严峻形势,带领班子成员和广大干部职工,在降本增效,转型发展,推进改革创新等各个方面,做了大量的、积极主动的、卓有成效的工作,为济钢的发展奠定了基础,毕志超同志本人做出了突出贡献。
同时,济钢的工作经验和做法为思考山钢的发展提供了重要借鉴,起到了重要的推动作用。
张俊芳同志一直在济钢工作,思想政治素质好,大局意识强,熟悉济钢的情况,党群工作经验非常丰富,能够积极贯彻执行山钢集团的决策部署。他团结同事,积极维护班子建设,工作有思路,感召力、管理能力和协调能力强。希望张俊芳同志继续发扬好的作风,发挥好企业党组织的作用,坚持全力调动企业各个方面及每一位同志的积极性,坚持继承和创新相结合,奋力拼搏,开拓进取,在现有的基础上,推动各项工作更上一层楼,不辜负山钢集团党委的信任和广大干部职工的期望。
刘卫国同志有若干年与市场直接打交道的以历,熟悉市场情况,创新意识、进取精神都比较强,从事子公司管理工作多年,业绩很好。按照省国资委和山钢集团发展战略的要求,为加强企业监管、防控风险,山钢决定陆续向各单位派出财务总监,首次决定向济钢、莱钢等单位派出。
尉可超同志大局意识、开拓意识比较强,财务专业理论知识扎实,工作水平比较强,对会计、税务、金融等业务比较熟悉,长期从事财务管理工作,管理经验比较丰富。希望这两位同志能和班子成员团结一致,密切配合,为企业发展做出更大贡献。
