浅谈盛宇集团企业文化 认真员工做认真企业
认真，这是笔者在参观了盛宇集团后最大的感触，从设计到生产，从生产到质量监督，每一个员工都将认真这两个字诠释的淋漓尽致。
笔者采访了印花车间的一名工段长，她表示来盛宇集团已经10多年了，当时盛宇集团正处于创业初期，厂房小，产量小，工作环境也不好，但从那时起董事长曾上教就一直在跟员工们强调生产质量的问题，认真做好手中的每一件事，因为只有时刻认真才能确保最后产品的质量。我想正是因为这种精神才有了以后盛宇家纺在广大消费者口中良好的口碑吧。
检验包装是企业中十分重要的一个环节，也可以说是最劳累的一个环节，这里工作强度大，责任重，是产品质量问题的最后一道保障关口。这里的员工每天都在接触着不同的事情和问题，她们通过人真的学习和总结，经过几次公司提供的培训学习之后，处理问题，解决问题能力大大提高，严把好公司的质量关，认真的检验每一批货物，为公司良好的声誉提供的最重要的保证。
随着企业的一步步扩大，在生产任务繁忙的时候加班也成为了不可避免的一件事。为了能把工作做好往往工段长跟员工一起上，共同努力认真完成任务。虽然她们的身体十分劳累，但她们的眼神却坚定的告诉我她们没有一刻是松懈的。看着产品顺利的进入市场，她们类在身体，甜在心里，因为客户良好的评价是对她们最好的肯定。
全场3100多的员工每个人都有属于自己的任务，但企业内部整体认真严谨的工作态度确是相同的。从企业的董事长到一个个最普通的刚进场员工，她们用自己最认真的态度去迎接每一个不同的挑战。环境不一样，职位不一样，但她们那股诚恳、认真、执着的工作劲头却都仿佛都是一样的，她们每天都一如既往的忙碌着，在各自的岗位上劈波斩浪，开创美好未来。她们在自己平凡的岗位上默默奉献，用自己的认真和敬业实践着做最好员工的誓言。
在笔者参观盛宇集团期间，公司开展了基层后备干部竞聘。这是继中层后备干部竞聘后进行的又一人才选拔举措。此次竞聘活动是集团为了深入挖掘、发现人才，更好地落实以人为本的人才战略，在借鉴中层后备干部竞聘制度和模式的基础上，探索出的符合基层实际的竞聘模式。为确保把最优秀的员工充实到管理队伍，本次竞聘对参聘人员的年龄、工作年限、学历、工作业绩等都进行了明确规定。本次入选的6名人员，大都有着丰富的实际操作经验，对生产一线工作比较熟悉，是工人中公认的生产好手。
曾上教说，有舍才有得，我们要饮水思源，取之于社会，用之于社会。盛宇家纺的核心理念就是让世人感受温暖。这种温暖对内让员工切身感受“家”的温暖，让员工的个人价值与企业的价值相互统一，相互和谐；对外则体现出大企业的社会责任。
笔者在盛宇集团参观的时间虽然不长，但是我却深深的被她们身上认真的精神和态度所感动，是什么支撑起盛宇集团，正是她们这些平凡而独一无二的员工造就了盛宇集团。盛宇家纺，一个认真的企业，一群人真员工共同的家。
