李秉喆管理 李秉喆的经营理念
创新精神、道德精神、第一主义、完全主义以及共存共荣五大基本点,构成了三星精神的实践理念。对这一理念的探讨是非常有意义的。
创新精神是探索开拓新事物的精神。创新精神离不开创造性思维、责任感、求知精神和坚毅的意志。李秉喆经商50多年来,不断创新进取,开拓前沿领域,引领时代风潮。50年代的第一制糖和第一毛织,60年代的韩国肥料,70年代的三星电子、三星精工、三星造船、三星石油等,都是顺应时代需求而创办的企业。80年代,三星进军半导体行业,进入了21世纪的尖端领域。
创新与求索是三星人不可或缺的特质。此外,三星还重视员工教育,以加强员工的责任意识。
"伦理精神"强调的是品行正直、赏罚分明、遵循道义。李秉喆将儒家伦理道德奉为生活的准则,将"三纲五常"、"长幼有序"、"修身、齐家、治国、平天下"等作为他的精神基石,指导他的经营实践。正如上文提到的,他对《论语》爱不释手,会见宾客和员工培训时总能脱口说出《论语》中的名言警句。有分析指出,李秉喆推崇《论语》,将他的儒家伦理思想传达给了三星员工,这才使得三星能够保持韩式家族企业的传统运作模式。
企业不该只顾追求利润,更要积极地维护社会公平正义。企业由员工构成,若想实现企业的正道经营,企业员工必须行为端正。三星把"正直"看作企业的精神,严明赏罚制度,以杜绝投机行为、不正当竞争、违规操作,实现企业的正道经营。
"第一主义"是三星的基本目标。在企业活动中,李秉喆十分执着于"第一"的荣誉,他时常强调要力争第一。第一制糖、第一纺织都是以"第一"命名的,可见李秉喆对第一是何等执着。
第一主义,指的是三星人坚信"只要付出,一切皆有可能",他们不断挑战新的目标,成为相应领域的第一把手,担负开拓者的使命,为国家社会奉献自己的力量。第一主义的内涵是追求"目标第一"、"实业报国第一"、"人才第一"、"信用第一",力求在各个方面都做到"第一"。人需要志存高远,梦想有多大,舞台就有多宽。
