沈夏珠思想政治工作 【思想政治工作一事一议】党建责任该由谁来扛?(图)
今年6月底,中铁四局二公司出台制度,将党建思想政治工作的考核指标与基层单位的考核兑现挂钩,规定凡党务工作年度考核低于90分的基层单位,其班子成员的效益年薪将按分值系数进行核减。
此举一出,立刻在基层单位掀起了轩然大波。
有的项目经理认为,党务工作的责任主要是在书记,将党建工作的好坏纳入整个班子的考核兑现,多少有些“殃及池鱼”。
有的项目班子成员说:“我的任务就是抓好现场施工,如果因为党务工作考核不好,扣减我的兑现,我有些想不通。”
还有的干部心存疑虑,党建思想政治工作是“软指标”,要是作为“硬杠杠”纳入班子兑现,会不会过犹不及?
项目书记则普遍感受到压力增大。他们认为,由于自身分工负责征地拆迁、对外协调等大量工作,抓党务的时间和精力有限。但是,若因为党务工作考核,而让班子成员的兑现受到牵连,自己也于心不安。
面对基层干部的不同声音和看法,该公司党委通过交底、轮训、座谈等方式统一思想,使大家充分认识到:只有党建思想政治工作抓好了,领导班子团结了,员工士气高涨了,项目的生产经营才能沿着良性轨道发展,项目的各项目标才能顺利实现。
与此同时,该公司以签订党建责任书的形式,明确项目班子党建工作责任分工,要求每个班子成员都要履行好“一岗两责”,在党建工作上展示作为。
据该公司组织部门负责人介绍,实行党建工作与项目兑现挂钩制度,不是一时兴起,而是经过多方面的调研,并在内部试点的基础上推出的,目的是为了进一步提高项目班子“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的责任认识,变党建与行政的“两张皮”为相互促进的“共同体”。
谈到党建工作责任,该公司党委书记、董事长王文吉说:“当初在讨论出台这个制度时,公司领导班子成员之间也曾存在过分歧。但是,在全面深化改革的当下,企业的党建思想政治工作非但不能忽视和削弱,而且必须进一步重视和加强。抓好基层党建思想政治工作,只抓项目书记一人还远远不够,必须让整个项目班子人人有责任、个个有压力。”
实行党建工作与项目兑现挂钩,不仅是对项目书记的考验,更是对整个项目班子的考验。该公司成都地铁4号线项目书记罗光祥被评为中铁四局“十优项目党组织书记”时,谈起了他的工作心得:“平时一忙起来,虽然有时会感到分身乏术,但党建工作是我的"责任田",我必须带头种好,还要带领班子成员共同管好、守好。”
与罗光祥一起搭班子的项目经理徐泽,在捧回“全国工程建设优秀项目经理”的奖牌时,也深有感触地说:“党建工作不是可有可无,而是必不可少。如果没有党建思想政治工作发挥重要作用,这个项目也不可能进展得这么顺利。”
