南航庄晶晶身高 南航新空姐电视招募身高从165降到163CM
2006年的9月,南方航空公司率先借鉴选秀形式,以“快乐就业,阳光招聘”为主旨,在全国采用现场海选、电视选拔、社会媒体全程跟踪的形式选拔空中乘务员。选拔过程在严格坚持民航系统空勤考核要求的同时向媒体公开,揭开了空姐这个热门行业的面纱。
06年大汇开设武汉、沈阳、重庆、南京、广州5个选区,海选报名规模万余人,共为南航选拔优秀乘务员50名,其中季军庄晶晶,在大汇结束之后成为南航五星钻石服务95539形象代言人。其极富有亲和力的“晶晶式”微笑,成为乘务类工作的新标准。
此后国内多家航空公司屡屡仿效南航。一改从前,进学校或守基地的传统招聘模式走出去,在社会上进行公开招聘。国航07年末的奥运空姐招募活动也仿效南航分几大赛区,但由于航空公司规模及没有专业的传媒队伍等原因,始终无法与南航的空姐招募活动相提并论。
南航打破专业藩篱,面向全社会公开招聘乘务员,对暴利的空乘培训行业是一大冲击,同时严厉打击假借南航名义招收学员的乘务培训中介公司,用自身行动把许多借空乘招聘大收中介费之徒挤出历史舞台。
2007年南方航空公司鉴于上届良好的社会效益,决定将该年度所有180名乘务员名额全部交与大汇招募。此外,南航决定乘务员招聘向农业户口敞开,打破户籍制度的桎梏,首次招聘农业户口女孩为乘务员。此次招募大汇受到的国外媒体的关注:2007年11月19日,美国高端主流媒体《洛杉矶时报》以《蓝天中的新面孔》(Fresh face in the sky)对大汇进行大篇幅报道;2007年11月22日,《参考消息》用半版篇幅以《中国空姐选拔标准在改变》为题对《洛杉矶时报》的报道进行转摘;2007年国资委将南航的空姐招募活动作为中央企业用人制度改革的典型,在央企中做了重点推荐。
此外08年的选拔活动再次创下历史记录,以南航文化传媒公司、南航股份人力资源部人员为主体的大汇工作人员足迹遍布全国26个省市自治区的50多个城市,在9个城市开设选区,18个城市设立海选现场。大汇登记参选人员超过4万。共选拔优秀乘务人员近500名。同时,受到媒体的广泛关注,全国超过200家主流报刊进行了报道,超过100余家省市电视台参与报道。125家门户进行了报道和转载,点击量超过20亿人次。
2009年6月南航携手广州亚运会,中国亚运空姐招募大汇美丽启航。在新一轮招募活动中南航开设7大选区拟招乘务员400名。本次活动南航首次降低了身高标准(从往届的165CM下降到163CM),旨在让更多有飞翔梦想的女孩们都有机会圆梦蓝天,让更多个人素质优秀,学习适应能力较强的选手不在因为身高这样的自然因素与自己的梦想失之交臂。(凌兴东 金东淑)
