胡玖明清晨之问 (第13期)市委书记胡玖明对市物价局开展“清晨之问”作重要批示

(第13期)市委书记胡玖明对市物价局开展“清晨之问”作重要批示

时间: 2016-12-1 来源:中共仙桃市委市直机关工作委员会

第 13期

仙桃市直机关“三抓一促”活动领导小组办公室      2016年12月12日

●市委书记胡玖明对市物价局开展“清晨之问”作重要批示

●市委常委、组织部长、市直机关工委书记白超要求开展机关作风专项督查和推进“清晨之问”

●市物价局坚持“清晨之问”严树机关形象

“清晨三问”是市委书记胡玖明8月15日首次在全市突出环境问题整治工作动员会上提出的,要求基层和全市党员干部坚持每日清晨做到三问:一问昨天的事我干好了没有?二问今天的事我安排好了没有?三问明天的事我想好了没有?

9月14日,胡玖明在全省“两学一做”学习教育暨落实基层党建重点任务推进电视电话会仙桃分会场的讲话时,再次强调“清晨之问”,首问就是有没有影响稳定大局的事。

11月29日,《仙桃日报》(第二版)报道了市物价局 《“清晨之问”问出好作风》。胡玖明当日在本报作出批示:物价局的“清晨之问”很好,市直机关工委要调研转发学习。

白超随后批示:部分市直机关干部存在“庸懒散”、不作为、工作不主动等问题,市直机关工委要结合“两学一做”学习教育开展专项督查,并要求各单位自查,出台具体措施予以整改,以此转作风、树形象、提效率。

市物价局坚持“清晨之问”严树机关形象

自开展“两学一做”学习教育以来,特别是市委书记胡玖明今年8月提出机关干部尤其基层党员干部要做到“清晨三问”后,市物价局开门纳谏,关门整改,以作风建设常态化、制度化为核心,以“清晨之问”为契机,打出了一套作风建设“组合拳”,提高了干部队伍素质,提升了价格监管工作效能。

推进“清晨之问”。“一日之计在于晨”, 在每一天的清晨,明确自己的职责,端正自己的思想,理清一天的工作任务和思路尤为重要。该局每名干部的办公桌上都摆放着一个“清晨之问”提醒牌:你今天的工作安排了吗?你本周的工作做完了吗?你本月的工作做好了吗?你是按程序和规定在做吗?你做了什么不该做的事吗?你是物价局被需要的人吗?你的办公卫生环境好吗?你的礼仪礼节做好了吗?你是一个知止知耻的人吗?你时刻在维护物价部门团体的形象吗?同时,局班子成员和科室、二级单位负责人每天要有“清晨之问”的书面记载,特别是急难问题的登记和处理。

“清晨之问”犹如一面镜子、一根鞭子、一把尺子和一副担子,问出了责任感、问出了荣辱感、问出了集体感,力促物价干部职工履职尽责,转变工作作风。

开展“佩戴党徽亮明身份”活动。全体党员在上班期间、公务活动、局机关会议、主题党日重温入党誓词等都必须佩戴党徽,从而彰显共产党员的荣誉感,增强共产党员的责任感,强化共产党员的担当精神,真正做到“一名党员一面旗帜”。

落实上班打卡制度。坚持上班打卡从不间断,严格实施考勤一周一通报、一月一汇总,定期不定期由局作风建设督查专班通过现场监督、查看视频等形式开展督查。先后对不遵守考勤纪律的8名工作人员予以通报,并严格按照局考勤制度实施惩处,从而确保了考勤管理“数字化”、管理程序“规范化”、考勤监督“公开化”。

打造“文化长廊”。创建办公“文化走廊”,综合运用文字、美术、图片等形式,多角度展示涵盖以社会主义核心价值观、勤政廉政箴言警句、物价干部做人做事原则等为主要内容的宣传牌匾26幅,积极引导干部职工修身静气、廉洁自律、干事创业,彰显一种积极健康、奋发向上的机关文化氛围,从而使原本无声无息的楼道走廊变成了有声有色的“文化家园”,力促干部职工以良好的精神风貌、扎实的工作作风投入到各项价格监管工作中去。

实施“捆绑式”问责。坚持把纪律挺在前面,立足抓早抓小。印发《关于进一步严明工作纪律严肃责任追究的通知》,将一般干部职工、科室或局属二级单位主要负责人和分管局领导实行“捆绑式”问责,坚持“一岗双责”,明确规定若发现干部职工不遵守工作、会议、值班、学习等方面纪律规定的,一经查实,坚决严肃处理。始终保持狠抓作风建设的高压态势,以优良的作风和严明的纪律努力营造物价部门风清气正的良好氛围。