戴科彬老婆图片 《非你莫属》品格最好老板:猎聘网ceo戴科彬个人资料照片(图)
1月6日周日21:21,《非你莫属》作为百姓求职平台,迎来了一位从事于知名猎头公司的猎头求职选手。为让更多人了解猎头行业,主持人张绍刚"怂恿"选手辣评来自一家"猎头的网"的boss团成员戴科彬,场上对猎头行业爆料频频,张绍刚称戴科彬为"品格最好老板"。
网站受猎头拥护 升级不断反惹争议 求职者爆料"猎聘网是猎头每天都要使用的网站",但前段时间网站升级,因没有提前通知,给猎头用户造成不便。对于产品升级带来的不便,作为猎聘网创始人兼首席执行官的戴科彬诚恳道歉,并随后在微博上表示"猎聘网的用户量越来越大,我们已经在不断升级系统,鸭梨啊"。
作为一位80后老板,面对用户的建议及主持人的频频扔"弹",在荧屏上的表现,反赢得了粉丝的喜爱,而张绍刚在颇有"心机"的一番刨根问底后,称戴科彬为"品格最好老板"。
猎头选手惹老板既爱又恨 戴科彬最懂猎头 猎头在生活中略显神秘,但老板对于猎头的误会可谓颇深,有人形容为既爱又恨,有人说他们是中介,有人说他们挖墙脚是小偷。
面对求职者过万的高薪资要求,必定迎来老板的一番更为挑剔的考验和质疑。慕岩认为猎头最清楚薪资情况,所以也比较敢要价。更有老板认为他们其实就是销售,不值这个价。
曾从事过猎头行业的戴科彬力挺选手,最后选手也选择了最"懂"她的猎聘网。 戴科彬微博表示看好:"她是一位成熟的职场求职者,清晰自己的方向是inhouse HR,猎头的招聘经验会极大的帮助她未来在企业内的招聘工作,而她本身的技术背景更是让她在与技术人才交流时没有障碍。
现在也越来越越多的企业喜欢招聘有猎头经验的人担任企业的招聘人员,这个趋势会更明显。" 有网友也随后在微博上表示:希望《非你莫属》多一些这样懂招聘,惜才的好老板。
戴科彬,广东人戴科彬毕业于中山大学, 猎聘网创始人兼首席执行官,中国招聘营销专家。 猎聘网创始人兼首席执行官 中国招聘营销专家 毕业于中山大学金融专业,后服务于P&G宝洁公司,任职市场部大中华区品牌经理,管理过碧浪、护舒宝、佳洁士、欧乐B等品牌。
作为中国"招聘营销"第一人,2008年,戴科彬将其市场营销理论及实践经验应用到人才营销领域,开创了专注于中高端职业经理人求职的社会化招聘平台。
是中国年轻的80后优秀创业家之一。 中国招聘营销专家 毕业于中山大学金融专业,后服务于P&G宝洁公司,任职市场部大中华区品牌经理,管理过碧浪、护舒宝、佳洁士、欧乐B等品牌。
作为中国"招聘营销"第一人,2008年,戴科彬将其市场营销理论及实践经验应用到人才营销领域,开创了专注于中高端职业经理人求职的社会化招聘平台。是中国年轻的80后优秀创业家之一。 个人履历 广东人戴科彬毕业于中山大学,大学期间学金融专业,后来便在企业做起了营销。
在宝洁他负责管理过碧浪、护舒宝、佳洁士、欧乐B等品牌。并先后获得宝洁公司颁发的生意发展突破"2005年度龙奖"、宝洁公司大中华区"2006年度品牌推广创新金奖" 以及与团队获得大中华区的最高奖项:"2007年度总裁奖",在外人看来已经小有成就; 2008年,戴科彬先生辞去P&G宝洁公司市场部大中华区品牌经理的工作,创立猎聘网,现任猎聘网创始人兼首席执行官; 2010年,戴科彬先生入选美国AAMA(亚杰商会)"未来科技商业领袖摇篮计划"第五期成员。
与国内外商业界资深人士和创业家分享创业心得,积极有效的促进会员企业和事业的发展,也为推动亚太地区科技商业的发展贡献一份力量; 2011年7月,由二十一世纪传媒主办的"2010-2011年度21世纪商学院竞争力调研发布暨颁奖盛典"中,作为颁奖盛典主要嘉宾之一,戴科彬先生就商学院对中高端经理人职业发展的影响力及商学院未来发展需求提出了自己的观点; 2012年9月,戴科彬先生受邀出席第11界中国互联网大会,在高层年会上,发表了"中高端人才的社会化招聘"个人演讲;并与薛蛮子、周鸿祎等顾问团成员一同出席中国互联网创新与创业论坛,作为本次论坛的人力顾问,戴科彬对目前行业内最有潜力的互联网创业项目进行人力和创业指导,帮助创业项目成长; 2012年戴科彬以其"招聘营销"理论,在北上广深一线城市的人力资源行业论坛作巡回演讲,其"招聘营销"理论深受企业HR喜爱和认同,并帮助越来越多的企业(如甲骨文等)开展360度营销招聘,提升企业雇主品牌吸引力,被业界誉为"招聘营销第一人"; 2012年戴科彬被评为"中国人力资源最具影响力十大创新企业家"。
2008年,在国内高端招聘平台稀缺,猎头行业亟待规范的行业背景下,戴科彬先生辞去P&G宝洁公司市场部大中华区品牌经理的工作,将其市场营销的理论及实践经验应用到人才营销领域,开拓了"猎聘网"的创新业务模式,并先后与国内外著名猎头咨询公司达成合作,为经理人提供更专业更全面的求职服务,成为目前中国最大最专业的经理人职业发展平台; 2011年,猎聘网荣获年度中国最佳高端人才招聘网站,区别于传统招聘网站和社交网站模式,获得用户认可,成为招聘行业一枝独秀;短短4年时间,猎聘网占领北上广深等一线大城市市场,员工400多人,网站注册用户及中高端人才储备超800万人,活跃用户数百万人。
用户包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡等17个国家的华人华侨,以及中国香港、台湾和国内众多中高端职业经理人; 2012年,猎聘网还专门开拓海外市场,推出"海外华人版",为想回国的华人华侨提供支持和帮助; 2012年8月,猎聘网推出求职利器APP:猎聘秘书。
方便求职者通过移动终端与猎头进行随时互动沟通,猎聘网让中高端求职者真正进入移动求职时代!
2012年9月,猎聘网成为第十一届中国互联网大会指定招聘网站,以其互联网招聘行业新模式新思路,获得业界广为关注; 2012年9月,猎聘网荣获德勤-36氪"明日之星"。猎聘网用持续不断的创新力和对客户需求的准确把握,引领了网络招聘的发展趋势,此次荣膺"德勤-36氪明日之星",标志着业界对其业绩的认可,可谓是实至名归; 在猎聘网快速发展的当下,务实、略显沉稳的戴科彬,深谙互联网对传统行业的影响,他认为,招聘网站应是一个服务性平台,而非信息流平台。
用户使用感受与用户使用价值才是招聘这样具有明确目的性的专业网站所要看重的!他表示,"我的职业梦想不是做中国最大的猎头公司,而是要做为全世界职场人提供帮助的最专业的职业发展平台,让已经成功的职场人士更成功!"
