国庆加班费怎么算？2016年国庆加班费怎么算？

2018-07-10
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文章简介：又到了一年一度的国庆节了,欣喜之余也会担心加班的问题.一般情况下,法定节假日加班都会有加班费.那么,国庆加班费该怎么算呢?今年的国庆加班费又该怎么算呢?今天小编来给大家介绍一下. 2016年假期安排 2016年元旦.春节.清明节.劳动节.端午节.中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下. 一.元旦:1月1日放假,与周末连休. 二.春节:2月7日至13日放假调休,共7天.2月6日(星期六).2月14日(星期日)上班. 三.清明节:4月4日放假,与周末连休. 四.劳动节:5月1日放假,5月2日(

又到了一年一度的国庆节了，欣喜之余也会担心加班的问题。一般情况下，法定节假日加班都会有加班费。那么，国庆加班费该怎么算呢？今年的国庆加班费又该怎么算呢？今天小编来给大家介绍一下。

2016年假期安排

2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
三、清明节：4月4日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假，5月2日（星期一）补休。
五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日（星期日）上班。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

国庆放假安排

2016国庆节加班工资怎么算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

按照国务院放假规定，2016年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。