许世英青岛大学 【青岛大学法学院通知公告】

法学院召开教职工大会部署工作 2016-05-10 08:58 隋臻玮 审核人: 5月5日下午,法学院在睿思楼六楼召开全院教职工大会,宣读干部任命决定,部署学院近期工作。会议由党委书记林忠平主持。会上,林忠平宣读了学校关于法学院管理干部的任命决定。

新任命的干部做了表态发言,一致表示将不辜负校党委、院领导及全院教职工的信任和期望,尽职尽责为大家做好各项服务工作,为学院的事业发展做出应有的贡献。董和平院长部署了学院近期的工作。

一、尽快完善学院内设机构。经过前一阶段紧锣密鼓地开展工作,学院部分管理机构、科研和学术机构、社会服务机构已经建立,人员到位,下一步将进一步建立健全各项制度,大力加强社会服务工作。

新上岗的人员要树立奉献意识、执行意识、珍惜意识,实现学院管理工作的制度化、规范化、高效运转。二、做好学院“十三五”规划和2016年工作计划的编制工作。学院成立了规划编制工作组,从放眼全省乃至全国发展地位的高度来谋划“十三五”规划,抓住人才队伍建设的机遇,积极有序地开展工作。

三、全力以赴做好研究生学位点的评估工作。学院认真贯彻校学位点评估会议精神,高度重视,统一思想,提高认识,成立了三个工作小组,按照摸清家底,认真填表;整合资源,培育队伍;总结特色、寻找差距的工作要求,认真做好学位点的评估工作。

四、抓住学科建设的生命线。学科建设是一个学院发展的品牌和根本。学院确定了四个申博方向,要通过一系列建设措施打出优势,形成特色,树立品牌;同时要加快人才引进的步伐,学院前期召开了人才队伍建设工作专题会议和学术委员会会议确定了人才建设工作思路和工作程序,下一步将根据学科建设和人才建设规划,通过引进和培育相结合,大力加强师资队伍建设。

五、教学质量提高要有新举措。从重构和完善多元化课程体系、做好常规教学管理工作、加强任课老师和研究生导师的责任,加强教学改革、争取教学项目,大力加强教师的培养等多方面着手,不断提高人才培养质量。

六、要抓科研创新和社会服务。以培育高水平科研成果为导向,建立科研成果培育中心。遵循科研创新规律,结合学校指导性意见和法学专业特点,进一步完善科研奖励制度,调动教师科研积极性。做实社会服务平台、培训和创收平台。

加强与青岛的公检法司的合作,院地协作力争打出影响。七、加强制度建设与文化建设。制定和完善各项制度,以适应学校办学权力下放提出的新要求;健全和完善各部门各项工作的具体流程,提高服务工作质量;建立工作监督机制,党务政务公开,接受群众监督;加强学院网站建设,做好学院宣传工作;建设学院特色文化,党政群团学教团结起来,齐心协力,共同推动学院事业再上新的台阶。

董院长提出几点要求和希望,一是要有专业思维,学院的发展和核心在于专业,每一位教职工都要围绕专业开展工作,树立起专业在全国全省的影响力。

二是要有坚定的自信,要对学院和个人的发展充满自信,调动内在强大的创造力和积极性,收获学院和个人的进步和成长。

三是要持久地努力,只有坚持不懈地努力耕耘,才能不断收获丰硕的果实。四是永恒的人性化。学院所有工作都要建立在人性化的基础上,弘扬善良的美德,真诚相待,奋发进取,共同建设和谐温暖的法学院。

林忠平通报了新一届领导班子任命以来开展工作的情况。他指出,学院领导班子要对照范跃进书记提出的“五型”干部严格要求自己,通过加强班子建设和制度建设,发挥引领和带头作用,以务实的精神谋划好学院未来发展。广大教职工要积极参与到学院的各项工作中,建言献策,共同营造向上的氛围,和谐的气氛,为学院发展和人才培养共同努力,共同成长,共享法学院改革和发展的成果。