宋恩华分管宋恩华:建立符合事业单位特点的收入分配机制

2017-05-07

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文章简介：今天上午,全省事业单位实施绩效工资电视电话会议在省会召开.副省长宋恩华强调,要按照"分类指导.分步实施.因地制宜.稳慎推进"的方针,完善制度

今天上午,全省事业单位实施绩效工资电视电话会议在省会召开。副省长宋恩华强调,要按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的方针,完善制度、建立机制,落实责任、精心组织,稳步推进我省事业单位实施绩效工资工作。

据了解,目前,绩效工资制度在我省义务教育学校已落实到位,公共卫生和基层医疗卫生事业单位正在落实。会议部署的绩效工资工作,涉及全省其他事业单位4.47万个、110万人。

宋恩华指出,实行绩效工资制度,是收入分配制度改革的进一步深化,关系职工切身利益,关系社会事业健康发展。实施绩效工资,重点要在制度和机制建设上下功夫、见成效。要建立津贴补贴和收入分配秩序规范机制,全面清理核查事业单位津贴补贴、资金项目和标准,规范收入分配秩序,严肃分配纪律;建立合理的绩效工资水平决定机制,综合考虑经济发展、财力状况、物价水平等因素,合理确定绩效工资平均水平;建立科学的绩效考核机制,既要适当拉开收入分配差距,体现绩效工资的激励作用,又要防止分配不公或差距过大,事业单位绩效分配考核办法必须经职代会或全体职工讨论;建立事业单位职工与相关群体收入的统筹机制,给离退休人员发放补贴,让他们共享改革发展成果;建立与事业单位人事制度改革同步推进机制,不断完善绩效工资政策。