胡娟咸宁 湖北咸宁通山县美女县长胡娟“多次破格提拔”
近日,一则关于湖北咸宁通山县县长胡娟“多次破格提拔”帖子在网上引发热议,有网友列举这名女县长六次升迁均为“破格”提拔,质疑其内幕。10月12日,咸宁市委组织部新闻发言人介绍说,经组织部门调查,胡娟参加工作以来,共5次任职,4次属于按有关规定正常任用,1次属于按破格提拔有关规定破格任用。(10月13日新浪微博)
近年来干部年轻化,一直是一个社会讨论的热点。很多民众受到“萝卜招聘”现象的影响,对于干部年轻化存在很多忧虑和担忧,市政信息公开不透明的背景下,很多民众的担忧是可以理解的。干部年轻化固然是一个好事,但是一些地方政府,打着年轻化的旗号为自谋私,成为权力私有化的替罪羊。
自古英雄出少年。纵观中国历史,秦甘罗12岁身为宰相、吴周瑜13岁官拜水军都督、汉朝霍去病19岁封骠骑将军。在中国工农红军的历史上,20多岁就成为红军高级将领的,可以说屡见不鲜。中华人民共和国成立时,毛泽东、刘少奇、周恩来等国家领导人也只有50多岁。从这个意义上来说,31岁的美女胡娟干了8年,任职5次,最后被提拔为县长在当下也就不会成为少见多怪的新闻,不能说是一种不正常的现象。
不可否认,通山县破格提拔年轻干部,是值得称赞的举动,面对网友对31岁的美女县长的拍砖进行紧急“救援”,也表明地方政府推行权力运行阳光化的勇气。可是仅仅是“救援”难以打消民众的忧虑,“破格”提拔年轻的干部,“不拘一格降人才”的举动,需要有公开、公正、公平的制度做担保,如果缺少严格的选拔程序和考核制度,干部年轻化就可能成为领导们任人唯亲、谋一己之私的工具。
希望通山县政府应拿出与“破格”相符的有证据,打消民众的疑问与顾虑。例如公示年龄、学历、参加工作年限的同时,也应该公示其家庭背景、主要社会关系,是否有亲属在政府任职,工作期间有何突出表现。如果这位年轻漂亮女孩是凭自己能力升县长,那么民众不但不会再有微词,相反还会为国家这样一位有能力的干部而欣喜。
