北森王朝晖:未来十年是人才管理的十年
8月24日下午,北森联合中国人事科学院共同发布了《2010-2011中国企业人才管理成熟度调查报告》,同时推出了第一个人才管理云计算平台iTalent“爱人才”。
报告指出:中国人才管理起步虽晚于西方国家十余年,但发展速度极快。人才管理的发展赋予了HR新的角色,HR正经历从“事务型”向“专家型”的转变,HR需要具备更专业的人才管理技术、运用专业的人才管理工具,才能满足企业的人才管理要求。
“未来十年是人才管理的十年。互联网改变了人们生活的方方面面,从人才管理诞生的那一天就和互联网密不可分,通过互联网数字化管理,企业就可以做到对人的数字化管理。”北森公司联合创始人、北森公司董事会主席兼总裁王朝晖表示:“中国一定会从一个人口大国变成一个人才大国,未来五到十年,人才管理会像空气一样清新、自然,人才管理会改变这个时代。”
王朝晖介绍,eHR作为人力资源管理时代的产物,以事务性工作为核心,它的目标是节约企业工作时间、人力成本;而人才管理软件则以“人”为核心,更关注于人才的招募、培养、发展。
北森公司研发副总裁周丹女士表示,人才管理现在也进入了互联网2.0时代,以前我们关注的是人机交互,现在关注的是人人交互,以前关注的是数据,现在关注的是人。就此,北森推出了iTalent“爱人才”云计算平台,未来可能会有很多的人才管理平台,北森是第一个整合移动互联网的企业软件,我们希望在未来整个用户的体验有一个巨大的飞跃。
据介绍,北森iTalent人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案,为招聘管理,绩效管理与继任管理等人才管理关键流程提供了一体化的管理平台,其中囊括了招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、人才测评、员工调查等多个模块,涵盖了员工从入职、激励、发展、留任到离职的整个过程,为企业打造持续的人才供应链。
