首因效应名词解释 哪位帮忙做一个名词解释“绩效考核”

哪位帮忙做一个名词解释“原料价格绩效考核”

第一节 绩效考核基本分析 一、绩效考核范畴 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、ChineseFood工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称。 绩效考核公式:P=f (s、m、o、e)。各因素的含义。 绩效考核的分类: 按照绩效考核性质划分; 按照绩效考核主体划分; 按照绩效考核的工作组织形式划分;按绩效考核的时间长度划分。 二、绩效考核内容 英美等国家考核制度的“考勤”(工作态度)与“考绩”(工作成果);国外企业考核项目的“个人特征”、“工作行为”和“工作结果”三大方面。 我国公务员绩效考核的“德、能、勤、绩”四个方面。 在绩效考核中,要建立考核项目指标体系。

名词解释 首因效应 激励 群体

首因效应人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。群体 群体是相对于个体而言的,但不是任何几个人就能构成群体。群体是指两个或两个以上的人,为了达到共同的目标,以一定的方式联系在一起进行活动的人群。可见群体有其自身的特点:成员有共同的目标;成员对群体有认同感和归属感;群体内有结构,有共同的价值观等 请问你学心理学的啊

公共政策题目

1公众议程是指某个社会问题已引起社会公众和社会团体的普遍关注,他们向政府部门提出政策诉求,要求采取措施加以解决这样一种政策议程。从本质上讲,公众议程是一个众人参与的讨论过程,使一个问题从某个群体扩展到社会普通公众。 2全体一致规则是指行政决策方案的通过需要参与行政决策的全体投票都对某项行政决策方案投赞成票。在这种决策规则之下,一项行政决策方案的通过,取决于全体投票人一致同意,只要其中任何一个投票人投了反对票,其他人的一致选择结果就无效。 3人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。 首因效应也叫首次效应、优先效应或“第。

名词解释首因效应

人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。 首因效应也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。 第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。首因,是指首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应,是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。 在心理学中,首因效应也叫“第一印象”效应。第一印象,是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象,心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能。 人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。 首因效应也叫首次效应、优先。

名词解释首因效应

你好,首因效应,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。希望有所帮助IAskExpert 百度一下,你就知道

《社会交往中的心理与管理》写信给老师,怎么写?

一名词解释 1 首因效应:是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。 2 晕轮效应:指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。 3 刻板印象:指个人受社会影响而对某些人或事持稳定不变的看法. 4 归因:指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。 5 从众行为:是指个体在群体的压力下改变个人意见而与多数人取得一致认识的行为倾向,是社会生活中普遍存在的一种社会心理和行为现象。 二 简答题 1 简述情感智商的内。 。。..

波马利翁名词解释

皮格马利翁效应,也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”,由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。亦称“罗森塔尔效应(RobertRosenthal Effect)”或“期待效应”:“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。” 皮格马利翁效应是说人心中怎么想、怎么相信就会如此成就。你期望什么,你就会得到什么,你得到的不是你想要的,而是你期待的。只要充满自信的期待,只要真的相信事情会顺利进行,事情一定会顺利进行,相反的说,如果你相信事情不断地受到阻力,这些阻力就会产生,成功的人都会培养出充满自信的态度,相信好的事情会一定会发生的。这种称为积极期望的态度是赢。

蝴蝶效应在护理安全中的启示?

温室效应 蝴蝶效应 马太效应 场效应管 鲶鱼效应 多普勒效应 热岛效应 表面效应 破窗效应 羊群效应 牛鞭效应 霍尔效应 品牌效应 晕轮效应 光电效应 莫扎特效应 超时空效应 皮格马利翁效应 罗森塔尔效应 边际效应 挤出效应 木桶效应 明星效应 集肤效应 霍桑效应 首因效应 名人效应 多米诺骨牌效应 心理效应 替代效应 耿氏效应 乘数效应 期望效应 协同效应 外部效应 塞曼效应润滑 收入效应 青蛙效应 投射效应 蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。“蝴蝶效应”在社会学界用来说明:一个坏的微小的机制,如果不加以及时地引导、调节,会给社会带来非常大的危害,戏称为“龙卷风”或“。

试述领导者的待人艺术和处事艺术?

领导艺术》作业 1一、名词解释 领导者 领导环境 领导者素质 根本领导方法 二、简述题1、如何理解权利与责任的关系? 2、简述领导环境的特点与类型。3、领导者的能力素质主要表现为那些能力? 4、简述群众路线的方法论原则和基本领导方法。三、论述题1、试分析领导者正确认识和把握环境的途径和方法。2、试分析领导者应具备的心理素质。3、试分析对立统一的方法论原则和基本的领导方法。《领导艺术》作业 2一、名词解释领导艺术领导决策首因效应领导用权二、简述题1、简述领导艺术的特点。2、简述领导决策的基本程序。3、简述领导者选拔人才应坚持的原则和方针。4、简述领导权利的特征。 三、论述题1、试述领导者的。 待人艺术:坚持原则,平易近人,知人善用,有效激励,量才适用,用人不疑。处事艺术:适度授权,善于省身,科学用时,提高开会。

谁知道“心理效应”的定义?(只要名词解释)

心理效应是指由于社会心理现象,心理规律的作用,使人在社会认识过程中,对人或事所持有的一些特殊反应.本文主要探讨了六种心理效应,即首因效应、晕轮效应、刻板效应、习得性失助效应、超限效应、鲇鱼效应以及它们在教育教学中的运用. 心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律;是某种人物或事物的行为或作用,引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或。 西方心理学主要流派之一。20世纪60年代创建于美国。主要代表人物有马斯洛、罗杰斯等。主张心理学应关心人的价值与尊严。认为人。