2017过年哪几天算加班？2017过年加班是哪几天？
2018-02-15
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文章简介：过年期间不少公司,还会有值班的需求!那么不少人困惑,2017过年哪几天算加班?关于,2017过年哪几天算加班?2017过年加班是哪几天?5好网小编来为您一一解答! 2017过年哪几天算加班 2017年过年从1月27日至2017年2月2日,应该是按国家正常放假7日,若这七天加班,加班一天工资要按三倍来算.1月27日(星期五,农历除夕).1月28日(星期六,农历正月初一).1月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日.2月3日(星期五).2月4(星期六)日照常上班. 2017过年加班是哪几天 20
过年期间不少公司，还会有值班的需求！那么不少人困惑，2017过年哪几天算加班？关于，2017过年哪几天算加班？2017过年加班是哪几天？5好网小编来为您一一解答！
2017过年哪几天算加班
2017年过年从1月27日至2017年2月2日，应该是按国家正常放假7日，若这七天加班，加班一天工资要按三倍来算。1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2017过年加班是哪几天
2017年过年法定假日为1月27日、1月28日、1月29日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
过年期间工资怎么算
一、法律依据：《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
