朱兰玺的妻子 朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读(三)
把今年作为"作风建设年",全面叫响敢想、敢干、敢担当,不怕难、不怕得罪人的"三敢两不怕"精神,让担当实干成为干部的本能、成为干部的自觉。
"敢想",就是要持续推进思想大解放,放宽格局、转换思维,只要有利于发展,就身体力行、大胆探索。
下步,要深入开展"思想大解放、践行新理念"活动,提倡创新、鼓励创新,从思想深处转变发展理念、思维方式,以"法无禁止即可为"的探索精神,只要有利于经济发展、只要有利于破解制约,就大胆闯、大胆试,趟出一批特色鲜明的"寿光路径";要善于抢抓上级政策,特别是对国家、省里出台的试点,都要全力对接争抢,形成一批先行先试的"寿光经验";要常态化学习先进地区,凡是外地实行的先进理念、有效办法,都要借鉴运用,集成一批因地制宜的"寿光方案",真正以思想观念的新鲜度提升发展的活跃度。
"敢干",就是要发扬"钉钉子"精神,以抓铁有痕、踏石留印的拼劲、狠劲,埋头苦干,干一件成一件,用实绩说话。要抓住想干事、敢干事这两个关键点,苦干实干巧干,干出寿光的发展气势、干出寿光的干部特质。
撸起袖子加油干。今年是换届后的开局之年,每个人都要有"开局就是决战,起步就要冲刺"的定力,对那些认准了的事、定下来的事,拿出"洪荒之力"抓推进,重点开展好"五比五看"活动:市级领导比包靠,看谁推进快、办法多;镇街比发展,看谁位次进得快、工作亮点多;部门比服务,看谁工作效率高、群众评价好;企业比贡献,看谁项目大、质效好、纳税多;村支部书记比作为,看谁本领强、村里变化大,以"五比五看"引导各个层面比学赶超、竞相发展。
执行有力齐心干。牢固树立"执行无借口"的理念,围绕市委市政府确定的中心任务,心无旁骛抓落实,政令畅通、令行禁止,决不允许置全市发展大局于不顾,讲怪话、发牢骚,口头一致而思想不一致、行动不一致;决不允许在落实上打折扣,弄虚作假、阳奉阴违。
深入一线扎实干。对确定的重点工作、重点项目,要咬住节点,持续发力,一锤接着一锤敲,用韧劲、冲劲、干劲和闯劲十足的正能量,压倒慵懒散浮、畏首畏尾的负能量。下步,市里将探索推行"亮牌"督查办法,以目标进度为基线,亮出绿牌、黄牌、红牌,实行一月一通报,每季度媒体公示一次,定期把工作推进情况晒一晒,让领先的开心有脸、让落后的出汗红脸。
"敢担当",就是要履职尽责,直面问题不推诿、遇到矛盾不回避,关键时刻顶得上、扛得住。
担当就是在其位、谋其政,珍惜组织上给予的岗位和平台,尽心尽力把自己份内的事情干好、干出成绩,对得起自己的工作、对得起自己的良心。
担当就是干事业、有作为,在经济下行压力加大、别人等待观望的时候,始终以高度负责的态度、带着对群众的情怀抓项目、抓发展。在这方面,要学习圣城、羊口、洛城的精神,抓工作锲而不舍、一以贯之,不讲条件、不遗余力,不干则已、干则必成。
担当就是敢担事、能扛事,面对拆迁、信访等急难险重任务,在别人退缩时,以"交给我、我来办"的劲头,主动出击、敢于迎战。当前,我市正处于滚石上山、爬坡过坎的攻坚阶段,工作难度更大、要求更高,更需要广大干部扛起应有的责任担当,不观望、不等待、不困惑,始终在发展征途上动力澎湃,在区域竞争中突围奋进。
市委导向很明确:一是坚决为敢于担当的干部撑腰。旗帜鲜明地重用、保护担当实干的干部,加大容错免责机制、诬告陷害类信访举报查处办法落实力度,只要不谋私利,按纪律规矩办事,即使工作出现失误,组织上也一定为担当者担当。二是坚决对不愿担当的干部动真格。刚性执行整治为官不为等办法,对那些在其位不谋其政的、不敢担当推诿扯皮的、墨守成规没办法的干部,不换脑子就换位子,坚决采取组织措施。
"不怕难",就是要坚持问题导向,面对困难不退缩、顶着压力抓发展,一项一项破解难题。站在新的发展节点上,广大党员干部必须拿出不惧艰难的豪气、攻坚破难的决心,敢动真格,敢出实招,坚定不移地走好我们这一代人的"长征路"。
有攻坚克难的勇气。新常态下抓发展,必须有一种血性、有一种冲劲,拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇气和魄力,奔着问题去、围绕难点干。各镇街区、部门单位要认真梳理制约本单位发展的突出问题,每年选出1-2 个进行重点攻坚、重点突破,保持韧劲、持续推进,一年一批抓下去,以点的突破带动整体发展。
有干事创业的激情。激情就是战斗力、激情就是生产力。面对建设品质寿光的艰巨任务,拿出"躺着想事、坐着议事、站着干事"的激情,把工作当成习惯、当成生活、当成乐趣,不为任何困难所阻,持之以恒抓推进。今年,要进一步完善现场观摩办法,每季度挑选2-3 个镇街进行观摩,每半年进行一次全市观摩,看增量、看变化、看后劲,以工作的快推快进凝聚品质发展的强大力量。
有久久为功的定力。品质发展不可能一蹴而就、立竿见影,要有"功成不必在我"的胸襟和气魄,多做打基础、利长远的事,对当前有效、长远可持续的事积极做,对当前不见效、长远打基础的事坚持做,一任接着一任干,一张蓝图绘到底,特别是对重大基础设施项目、特色产业培育等工作,潜心抓、持续抓,真正在推动发展上见力见功见效。
"不怕得罪人",就是要在大是大非面前立场坚定、原则至上,在矛盾问题面前敢抓敢管、敢于碰硬。不怕得罪人是一种工作作风,更是一种政治品格。只要坚持原则、公道正派、为了工作,就不怕得罪人,即使得罪了,别人也能理解你。
督查问责敢碰硬。把督查问责作为抓落实的重要手段,要敢于碰硬、敢唱黑脸,对重点工作、重点项目开展常态化突击检查、督查巡察,对那些以"上级规定"为借口搞敷衍塞责、推诿扯皮的行为,要严查重处,倒查追责。
绩效考核激活力。要借鉴苏浙等地的做法,探索出台绩效考核正向激励办法,把考核结果与"荣誉、待遇"挂钩,以科学的考核引导形成"不用扬鞭自奋蹄"的生动局面。今年筛选部分单位进行试点,逐步推开,真正形成干与不干、干好干坏、干多干少不一样的"分水岭"。
从严治党树正气。要扛起从严治党主体责任,统筹推进"两新"组织、城市社区和机关单位三个领域的规范提升,深化党员队伍纯洁机制建设,加大对不合格党员的处置力度,切实让党员队伍更纯洁、更先进。纪委要把监督责任聚焦到位,加快建设监督执纪问责信息管理系统,严肃查处群众身边的不正之风,用纪律管住大多数。
党员干部特别是领导干部,要带头遵守"十严禁"规定、联系支持原籍村工作的"十条纪律",坦坦荡荡做人,干干净净做事,全力营造"风清气正、青山绿水"的政治生态。
