张巍帕克环保 帕克环保2013校园招聘清华大学宣讲会
时间:10:00 地点:清华大学二教会议室 10:05?主持人宣布宣讲会正式开始 10:06?帕克公司董事总经理张巍进行宣讲:中国环保行业前景很大,帕克公司致力于研发现金生物环保技术。上海公司成立于1997年,目前员工200多人。
10:11?介绍帕克公司著名项目:IC.UASB技术等,这些技术给高浓度有机水的净化提供了很大的技术支持。IC反应器为世界上最大的生物厌氧反应器;帕克公司是世界上最大的UASB供应商。
10:15?去年帕克公司在中国做了40多个项目,在中国各地都有分布;帕克公司的技术在中国也引起很大反响。 10:17?介绍帕克公司成就:帕克公司成立10多年来,承揽项目处理COD数量为全国第一;2007年,承揽全球第一个电厂脱硫项目--宜兴协联;承办福建南纸股份有限公司(中国最大的新闻纸供应商之一)的治理项目;承办广州珠江啤酒集团有限公废水处理项目;承办上海三得利啤酒有限公司废水处理项目;承办通辽梅花项目(全世界最大的短程消耗项目) 10:24?这些项目中,宜兴协联脱硫项目是全球第一家电厂脱硫项目 10:25?介绍公司五大核心技术:IC反应器.
氨氮的消除(全世界最先进的技术).
硫处理.重金属脱除.固液分离技术。通过这些技术,能促进资源的循环利用,已达到环保低碳的目的。 10:30?介绍帕克公司技术理念:取道自然,环境友善 10:33?帕克上海公司急需人才,在管理.技术以及专业三方面招聘人才 ??????管理类人才:需要技术和管理类的复合型人才以及市场开拓 ??????技术类人才:技术研发,机电设备,客户行业,脱硫技术以及综合应用 ??????专业人才:企业会对新员工进行内部培训,知识管理,质量管理,安全管理以及文化建设等 10:40?帕克公司有很多技术型人才,会对新员工进行完善的培训,使其在公司得到很大的提升。
10:42?帕克公司对人才的发展观:ITπ的理论(I代表有专业深度,T代表有一定知识面宽度的人才,π代表有领导能力的人才),帕克公司需要”大“的人才,需要有能总结经验教训,有扎实的专业知识等。
10:45?帕克公司需要“尤”的人才(首席专家).“龙”的人才(大师) 10:48?介绍帕克上海公司的企业文化:我们用适当的技术,高质量的产品和优秀的服务为客户提供环境问题和废物利用及水资源方面的解决方案,为股东创造价值,使员工得到成就感。
10:52 我们企业推崇六个价值观:诚信销售.
可靠履约.主动积极.团队合作.公平待人.持续改进。 10:58 对员工有三方面的素质要求:自我管理:信守组织承诺.持续学习;有追求卓越的心态;有与人合作的能力:人际理解力.
客户服务导向.团队合作。 11:04 介绍员工福利:社会要求做的帕克公司都会满足,社会没有要求的,帕克公司也会满足员工 11:06 帕克公司是一个家族企业,也会想家人一样对待员工,比如公司建了第一流的羽毛球场,请了瑜伽老师叫员工练习瑜伽,放松身心等。
11:08 董事长总经理宣讲结束 11:09 帕克环保公司人事资源经理吴雅文详细介绍校园招聘细则 11:10 介绍招聘流程:招聘职位:市场/销售类,专业包括环境工程,给排水,化工机械,市政工程等。
11:12 介绍人才发展计划:在12月开展为期半年的实习,通过后会进行为期一年的培训,培训期间,会对实习者提供往返上海的路费以及免费食宿,到公司总部交流 11:14 工程设计类:专业覆盖广泛 11:15 通过网上申请:在明天上午12点之前通过网申,26-27号进行笔试和在线测评----在线测评只能进入系统一次,最好留出一个完整的时间来完成在线测评,笔试通过的同学在30号进行无领导小组交流,通过者进行最后面试。
对于本科生会在三月前发放offer,硕士生会在1月前发放offer。
11:19 北京的网申截止时间为1010年10月26号中午12点,在线测评时间为2010年10月27号 11:20 帕克公司11月2号会在上海交通大学,10月4号会在同济大学进行宣讲 11:21 有问题的同学,可以进入帕克公司的网站或者在应届毕业生网上进行交流 11:23 进入现场提问环节 11:24? 同学提问:进入企业后,如果想从技术类转入销售类职业,可以么? ????? 回答:企业会在员工的工作当中发掘人才,会根据员工自身的优势进行调整。
公司也有很多优秀的销售人才是从技术类工作转到销售类职业的。 11:28 同学(清华分子化学博士)提问:企业都希望把成本降低,想问一下帕克环保的利润空间? ?????? 回答:环保行业,在同等技术行业中,价格差异很小。
客户做环保,很多是因为法律要求,很多做环保项目的公司都是一些很大的公司,企业是有环保动力的,很多项目是有很大利润的,3-5年投资回收。
我们可以利用先进的技术(像反应器规格),提高收益;我们还通过高质量的服务来盈利。 11:38 同学(中科院化学专业2010年毕业生)提问:对于应届生和往届生有什么区别对待么? ????? 回答:不会,我们一视同仁 11:39 同学提问:公司的管理制度是荷兰的么?上海公司和荷兰公司的关系是怎样? ?????? 回答:管理模式是上海公司自己探索的,荷兰公司和上海公司的关系主要是股东的关系,和荷兰公司是姊妹公司,规模和人员都超过了 11:41 同学提问:上海公司和荷兰公司会有交流的机会么?会对应届毕业生有培训么? ??????回答:荷兰公司和上海公司的交流很多,会有很多技术上的交流,双方人员往来很多。
我们会对应届毕业生提供很多培训计划,3-5年成为技术骨干。
包括特定产品的培训以及社会实践等。 11:45 同学提问:员工的发展地点可以自己选择么? ?????? 回答:公司的发展会结合员工的意愿以及公司的发展要求来定。
11:49 同学提问:化工机械类专业主要从事什么工作? ?????? 回答:主要从事设备选型等和设备有关的工作 ???? 11:51 同学提问:是更注重技术研发工作还是工程方面? ?????? 回答:在应用性范围内解决实际问题。
设备设计主要是公司研发 11:55 同学陆续提了很多化学相关问题。 11:59 回答:网友问题: 你好,我是河海大学热能与动力工程专业的应届毕业生,我想问的问题是:1.
我们专业在贵公司主要从事哪方面的工作?2.如果和贵公司签约,刚开始都签几年?谢谢! ????? 回答:总经理本身就是该专业的毕业生,第一年签一年的合同,也有签无固定期限的员工,更多应该想在做就能成为技术骨干。 ??????
