刘宝林东北林业大学 东北林业大学关工委发挥“五老”作用开创工作新局面

    自1992年以来,校党委5次调整充实关工委领导班子,做到"思想认识、分管领导、组织建设、关心支持"四到位。对关工委领导班子建设工作多次提出要求,并配备1名原校级领导做驻会的常务副主任主持日常工作。

把思想、组织、作风及制度建设做为重要内容予以落实。2008年,各学院普遍建立了关工委;深入基层进行调研,对涌现出的先进典型进行总结并大力宣传进行推广;2013年6月,校党委召开关心下一代工作先进集体、先进个人表彰大会,校党委副书记胡万义,校党委常委、副校长李斌亲临大会并讲话,表彰了6个先进集体、34位先进个人;建立各种规章制度,保证各项活动按计划进行。

    二、搭建各种平台,充分发挥"五老"作用为大学生实现成才梦助力

    1.搭建党建工作平台,发挥特邀党建组织员的政治引领作用。自2004年,推荐老同志担任16个学院党建组织员。他们对入党积极分子坚持培训教育,提高政治素质;坚持谈心交流,帮助大学生端正入党动机;坚持实事求是,保证党员质量。

    2.搭建理论宣传工作平台,发挥政治理论宣讲员的宣传教育作用。由退休老教授组成的宣讲团,配合学工部门为大学生开设讲座,对其进行"三进"、"三观"和"三个主义"教育,近两年来,仅王长兴教授就为大学生进行"中国梦"讲座8次,收到很好的教育效果。

    3.搭建教学督导工作平台,发挥教学督导员的"传、帮、带"作用。通过听课、召开座谈会,抽查毕业论文,检查教风、学风等活动,掌握第一手材料,向学校领导提出改进建议,通过言传身教,对青年教师和学生起到"传、帮、带"作用。

    4.搭建校园文化建设工作平台,发挥校园文化建设辅导员的作用。擅长文艺的退休教授王立纯担任大学生艺术团顾问,给大学生开设"音乐教育欣赏"讲座,把高雅艺术引进校园、创办星期五音乐广场、邀请音乐名人来校为学生讲课等,提升了校园文化,对育人工作起到了润物无声作用。

    5.搭建夕阳红志愿者工作平台,发挥其分忧解难作用。退休的原校纪委书记刘宝林通过校友为困难学生联系到善款100万元和3250件御寒棉服;退休干部张润莲为陕西榆林地区贫困儿童一次捐款10万元;退休教师顾广滨30年来义务培训武术弟子7000余人,免收学生培训费70万元,资助了贫困学生,使他们顺利完成学业。

    6.搭建科普宣教工作平台,发挥科普宣传员的帮扶作用。真菌专家多次为林区职工举办培训班;生态专家每年都为大学生举行科普讲座;土木工程学院教授们担任村村通公路建设监理,对全面建成小康社会做出贡献。

    三、不断探索创新,推进关工委工作上新台阶

    1.创新工作理念,是做好关工委工作的先导。

   (1)树立坚持学习的理念,使"五老"不断"充电",做到与时代同步,与青年学生同心,与改革同进;

   (2)树立优质服务理念,实现被动服务向主动服务转变;

   (3)树立以"学生为本"的理念,践行"一切为了学生成长,一切服务学生成长"的宗旨,真心实意为学生做好服务工作。

    2.创新教育方式。尝试采用多媒体"情景互动式党课"的教育方式,既形成情景展示和互动补充相融合,又能激发学生在思想上产生共鸣,使教育效果更加明显。

    3.坚持与时俱进,不断丰富教育内容。"五老"们积极协助学校党委把教育和引导大学生,把实现"中国梦"的美好愿景转化到刻苦学习科学知识、努力工作和报效祖国上,为大学生健康成长传递正能量。