sds职业兴趣测评 SDS职业兴趣测评
下面是一则SDS职业兴趣测评,它将帮助您发现和确定自己的兴趣和能力特长。 测评者资料 姓名: 性别:男 您的职业兴趣图示 SDS是"自我导向职业搜索"英文首字母的缩写,它由美国心理学家霍兰德在1971年首先发表。
一苇®SDS职业兴趣测评也是以霍兰德职业兴趣理论为基础,并根据中国的职业市场情况与用语习惯设计而成。 根据霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C;而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类,当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度与成就感的基础。
您的典型职业兴趣:社会型 您喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。
您的霍兰德职业代码SIE 当您完成了一苇®SDS职业兴趣测评,您在这六个职业倾向类型中得分最高的三个类型的首字母就组成了属 于您的霍兰德职业代码。通过这三个职业代码可以传递很多相关职业与教育发展的信息,您倾向的职业或 兴趣可以看成是SIE这三个字母的结合。
第一个字母意味着您最倾向的职业类型,而第二第三字母所代表的职业倾向则次之。而不在其中的其他霍兰德职业代码,则意味着和您的职业倾向的差距很大。
利用霍兰德代码可以进行职业、教育专业以及个人爱好的分类,以便于为测评者提供关于职业匹配以及专业选择的咨询与辅导。一苇®网职业数据库包括了约1400种职业,近800个教育专业以及近700种个人爱好,一苇®SDS职业兴趣测评的完整报告,将为您提供根据您的霍兰德职业代码所对应的符合程度较高职业领域,大专院校教育专业以及适宜个人的业余爱好领域等信息。
附录:霍兰德职业兴趣理论的起源及其应用 美国心理学家、职业指导专家霍兰德(JohnL.
Holland)在1971年首先发表了霍兰德职业兴趣(HollandVocationalInterestTheory)理论,霍兰德认为,在现代社会中,不同的行业和职业的数量有成百上千种,往往很难在数以千计的职业中,来确定哪种职业最适合自己。
因此一个比较可行的方法,是首先将众多庞杂的职业归为数量有限、划分合理的职业群,然后从这几个职业群中去发现自己最感兴趣的职业群,并从中寻找比较适合自己的职业领域。
霍兰德的职业兴趣理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C,职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类,当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
一苇®SDS职业兴趣测试也是以霍兰德职业兴趣(HollandVocationalInterestTheory)理论为基础,并根据中国的职业市场情况与用语习惯设计而成,通过本测试,可以帮助测试者相对准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系,同时为测评者在进行专业选择和职业选择时,提供客观的参考依据。
一苇®SDS职业倾向测评,可以在以六个字母代表的职业类型中揭示属于您的由三个字母组成的霍兰德代码,通过这个霍兰德号码可以帮助您了解与您兴趣与能力相匹配的专业与职业倾向。在一苇®SDS职业倾向测评完整报告中,您将可以了解更多的职业匹配与选择信息。
兴趣不代表能力,您对某一特定职业有兴趣并不意味着您能干好这个职业,可能最后您的兴趣转变成为您的业余爱好;同样,如果您具有从事某项工作的能力但缺乏兴趣,那么您在该职业生涯上成功的可能性也是非常小的。您只有对某一种职业生涯感兴趣,并具有该职业生涯所要求的能力才能做好这项工作。
在职业生涯的探索过程中,不同的人生阶段应采用不同的职业匹配理论进行职业定位与发展。作为兴趣与职业匹配理论的重点,必须首先明确兴趣与爱好,以及兴趣与职业的相应关系。
因为职业不单需要满足您的兴趣,更是您实现个人独立,家庭安康,以及自我价值实现的手段。因此,使用兴趣与职业匹配的理论,在中等教育阶段进行高等教育专业的选择,是其现实应用的一个重要方向。 测试内容:
