职来职往高校专场 【职来职往】奔三的职场一族 如何跨越这三道坎?
所谓三十而立,但是职场上逼近30这道年龄槛的职场人,往往很难立。事业发展困难多,房价再跌也还是买不起,没钱没房找对象也愁。这就像三道无法跨越的鸿沟,横亘在人生的道路上,那么职场奔三族如何才能一一跨越呢?
第一道坎:事业坎
定位不清,事业很难有起色。没有清晰的职业定位和职业规划做“航标”,职场人在面对工作困惑时不是乱跳槽,就是“死守”不动,守株待兔。其实,对自己没有清晰的认知,没有清晰的职业目标和规划,不论是跳槽还是“死守”,问题都只会周而复始的出现,而事业却毫无发展。
要想获得发展,就要做好以下几点:
1)梳理过往工作经历,客观总结得失。
2)根据自己的优劣势明确职业定位,并制定发展计划,给自己规定实现目标的时间节点,并清晰具体的写出如何实现的行动方案。
3)围绕你的目标,通过充电等方式提升专业技能,增强职场竞争力。
第二道坎:买房难
职业不稳定,都追不上房价。按照现在一线城市的房价标准,要满足买房的需求,就得先跻身高薪一族。听闻身边人通过跳槽拿到高薪,很多职场人跃跃欲试,希望一跳博高薪。有清晰的职业定位和规划,才有后来的志在必得。如果自身能力不够,准备不充分,或是没有明确的跳槽方向,跳槽的成功率就无从保证。
其实决定一个人薪水高低的核心问题在于个人核心竞争力。只有在一个专业领域上持续、专注地积累,才能获得专业技能的正增长。而只有当你的商业价值提升时,你才有获得高薪的可靠依据。职场奔三族在年龄危机和事业危机的双重压迫下,如没有目标和计划,很可能不进则退,甚至陷入更窘迫的境地。
第三道坎:找对象
没发展没房子,对象难找。现在还处于迷茫状态应尽早做好规划,有计划有步骤地去实现梦想。在有定位的基础上,对要实现的目标,规划一条可实施的发展通道。这样才能保证目标能一一兑现。职业规划咨询师指出,对于男人来说,光有目标还不够,清晰的路径尤为重要,光有口头承诺的人会显得浮躁、不靠谱,只有能用行动来证明自己是有潜力、有担当、敢于付出的人,才能让对方托付终生,让家人放心。
面对三重危机和压力,光空想着“提前退休”无事无补,解决问题治标更要治本,明确职业定位,依据目标做好职业规划,才能从根本上解决事业发展的问题,然后,依靠脚踏实地的打拼,事业、爱人、家才能一一实现。
