济南王舍人镇 王舍人街道规范村居小微权力规范运行
王舍人街道坚持高标准定位、高要求落实、高质量推进的原则,通过组织学习培训、完善制度等措施,从严从实规范“小微权力”运行。
一是组织学习培训,提能力提素质。4月中旬组织新任村(社区)“两委”成员进行为期三天的集中培训,邀请了市委党校、市纪委、区委组织部、区法院、区经管站等多个领域的有关专家学者进行集中授课,观看爱国电影《厉害了,我的国》,从专业本领、政治纪律、国民情感、发展信心等方面提高基层党员干部的综合素质,强化守规矩、重纪律、有本领、敢担当的履责意识和能力。
七一”前夕,邀请区委党校王玲玲老师为党员干部作了“十九大精神的基本要义”的主题报告。突出抓好机关党支部学习教育,将扎实开展主题党日活动作为一个重要抓手。
二是规范管理制度,强化评定考核。以历城区委组织部编制印发《村居规范管理制度汇编》和《村居规范管理流程汇编》为依据和基础,迅速分解任务、细化制度,结合街道实际,制定王舍人街道制度汇编,并严格监督体系,对制度不履行、制度履行出现偏差、断章取义等行为而造成不良影响的,将启动问责机制。
以树立讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当为导向,启动村“两委”班子星级评定和村“两委”干部绩效考核工作,奖勤罚懒、奖优罚劣,以村级规范管理推动基层强基固本,提升服务群众和服务发展的水平,落实全面从严治党向基层延伸的具体要求。
三是拓展公开渠道,提高群众知晓率。在街道推广村级微信群。目前,辖区22个村已基本全部设立微信群,及时公开村级事务、资金使用情况等内容,村民不出打开手机就可以了解村里的最新情况,也可以在群里咨询问题,为村民提供了极大地方便,村级权力在阳光下运行,有利于干群关系的拉近。同时,推广基层党建微信群,让在外党员更好地纳入组织管理,参加学习培训交流。
四是严把选人用人政治观、作风关、廉洁关。联合街道政工科等20多个部门开展现任村(社区)“两委”成员二次体检,对人员政治素质、遵纪守法、道德品行、群众口碑等情况进行在审查、在把关。(历城区纪委)
