为什么会舍不得一个人 初心在身边:嘉兴有个“总联盟” 让人才舍不得走

2018-10-11
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文章简介：还有一件事也令万欣心暖.在"红船服务"总联盟的一次日常聚会中,万欣提到了科技城里海外归国人才子女就近入公立幼儿园难的问题."你知道有时候一份工作的其他福利都比不上子女入学的问题严重,对员工们来说,子女接受什么样的教育是他们奋斗的部分意义所在.为什么会舍不得一个人 初心在身边:嘉兴有个"总联盟" 让人才舍不得走"让万欣没想到的是,聚会中无意的"吐槽"让"红船服务"总联盟的工作人员上了心,没过多久,科技城里人才

还有一件事也令万欣心暖。在“红船服务”总联盟的一次日常聚会中,万欣提到了科技城里海外归国人才子女就近入公立幼儿园难的问题。“你知道有时候一份工作的其他福利都比不上子女入学的问题严重,对员工们来说,子女接受什么样的教育是他们奋斗的部分意义所在。

为什么会舍不得一个人 初心在身边:嘉兴有个“总联盟” 让人才舍不得走

”让万欣没想到的是,聚会中无意的“吐槽”让“红船服务”总联盟的工作人员上了心,没过多久,科技城里人才子女入园的问题就得到了解决。“我第一次接到电话的时候就惊到了,一直以为只有我们打电话找政府,没想到他们主动打来问我们有没有什么困难需要帮助,有没有什么问题需要解决?”万欣说。

为什么会舍不得一个人 初心在身边:嘉兴有个“总联盟” 让人才舍不得走

“红船服务”总联盟不但让万欣这样的初创者感到了政府服务的到位与便捷,更让他心中踏实的是“红船服务”总联盟秉承“既要清上加亲,也要亲中守清”的工作作风。在创业圈中有传闻,“拿到人才政策奖励金需要‘感谢’领导。

”万欣觉得自己的经历可以“击破”谣言。“我们目前已经拿到100多万的人才奖励金了,但和‘红船服务’总联盟的工作人员连一餐饭都没一起吃过。我本想好好感谢一下他们,可他们说这是应该的,让我们安心搞研究。虽然我们现在找投资、找上下游供货商要走出嘉兴,但嘉兴的创业环境和政府服务让我们舍不得离开。”

“红船服务”总联盟的工作人员浦金英告诉记者:“我们对加入‘红船联盟’的企业是关心到底、跟到底。一个问题解决了,我们要记录,要回访,要问是否还有新问题需要解决。我们希望通过自身努力,帮助企业家、高科技人才和政府间搭建良性互动平台,建立起‘亲清新型政商关系’。”

据了解,嘉兴“红船服务”总联盟成立于2016年5月3日,是一个集政策信息、投融资对接、招聘服务、法律咨询、市场对接等各类资源整合的服务平台和企业家相互学习、相互帮助的轻松愉快的交流场所。“红船服务”总联盟的成立,有效集中统筹了原有联盟、社团组织的服务资源和功能,推进了政策的再创新、功能的再提升和机制的再优化,运用“市场化、全域化、信息化”手段高频度、精准化开展智质对接、人才交流等活动。

目前,“红船服务”总联盟已有10个子联盟、9个县(市、区)分联盟、21家职能部门、3家高层次人才社团、4家签约社会服务机构,及包括助创专员、律师、会计师、税务师的“一员三师”队伍、创业助理团、创业导师等资源。已开展了“人才夜市”、“红船服务日”、“创新之夜人才交流”等97场专场活动,帮助人才、企业解决问题400多个。