发声亮剑心得体会
党员干部要勇于发声亮剑,坚决捍卫团结稳定的大好局面,为实现总目标贡献力量。下面请看小编为大家提供的心得体会,供大家阅读。
开展"两学一做"学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从"关键少数"向广大党员拓展、向基层拓展,从集中性教育向常态化教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。
合格党员标准中五个加强。
加强支部党员理想信念坚定,对发展要有信心,不能认为是虚无缥缈的幻想,更不能认为过好自己的小日子才是硬道理,要从思想上入党,有正确的世界观、人生观、价值观;对错误言论,态度立场不能模糊,要敢亮剑,敢发声,敢探索同步小康新路子;加强支部党员党性意识,看齐意识,遵守政治纪律,积极主动宣传党的好政策好声音,按党的组织原则办事,按规定参加党的组织生活,完成党组织分配的任务,支持配合党组织的工作,带头执行党的政策等;加强支部党员使命担当,提振干事创业精气神,不能有利己主义,不跟党组织讲条件、讨价还价;在名与利、得与失等问题上,正确对待,凡事不能打小算盘,斤斤计较,甚至与民争利;决策前考虑群众利益,为群众办事上心主动,在人民群众生命财产安全受到威胁时不能临危退缩等。
加强支部党员用心执行落实,树立马上就办硬作风,要有带领群众艰苦奋斗、干事创业的斗志和精神,不安于现状、碌碌无为,要有争第一、创一流的勇气和决心;工作推进实,落实上级部署不能敷衍塞责,行动迟缓,消极懈怠,干工作不能只有三分钟热度,缺乏钉钉子精神,不会担当、不愿担当、不敢担当,遇事东闪西躲,"击鼓传花",不愿做艰苦细致的工作等。
加强支部党员提升能力水平,坚持真抓实干出成绩,树立"自信自律自身硬,敢闯敢试敢担当,会干苦干带头干"的党员新形象,凝聚起支部党员决战决胜脱贫攻坚的强大合力,为同步小康脱贫巩固提供坚强组织保障。
党员工作的基本要求
用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常,做到思路清,底数清、工作不被动应付,能力素质过硬,促农业生产发展能力足,脱贫巩固质量高。
开展"两学一做"学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从"关键少数"向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。"两学一做"学习教育不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,用心用力,抓细抓实,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
开展"两学一做"学习教育,基础在学,关键在做。要教育引导党员更加坚定理想信念,探索同步小康新路子;更加牢固党性意识,严格纪律规矩守底线;更加强化使命担当,提振干事创业精气神;更加用心执行落实,树立马上就办硬作风;更加提升能力水平,坚持真抓实干出成绩。
要把党组织对党员的联系、服务、管理更加紧密和严格起来,把基层党组织战斗堡垒作用更加发挥出来,把党员先锋模范作用更加体现出来,保持发展党的先进性和纯洁性,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础,为协调推进"四个全面"战略布局、牢固树立五大发展理念,坚定不移守底线、走新路、奔小康,打赢脱贫攻坚战,率先全面建成小康社会,奋力实现"十三五"时期经济社会发展历史性新跨越提供坚强组织保证。
开展"两学一做"学习教育,要以问题为导向,带着问题学、针对问题改、盯住目标干。全体党员要着力解决好六个方面问题。着力解决一些党员理想信念动摇的问题,主要是对共产主义缺乏信仰,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小子日才是硬道理,对中国特色社会主义缺乏信心;没有根本从思想上入党,世界观、人生观、价值观不正;不信马列信鬼神,热衷于组织、参加封建迷信和宗教活动;对一些错误言论,态度立场模糊,不敢亮剑,不善发声,甚至人云亦云,参与传播散布等。
着力解决一些党员党性意识淡化的问题,主要是看齐意识不强,标准不高,要求不严,不守政治纪律规矩;在党不言党、不爱党、不护党、不为党,积极主动宣传党的好政策好声音不够;组织纪律散漫,不按党的组织原则办事,不按规定参加党的组织生活,不主动不按时不足额交纳党费,不完成党组织分配的任务,不支持不配合党组织的工作,不带头执行党的政策;不愿意亮党员身份,害怕群众监督;不及时转接党组织关系,不向转入地党组织报到,长期游离于党组织之外等。
着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,主要是利己主义严重,跟党组织讲条件、讨价还价;在名与利、得与失等问题上,不能正确对待,凡事爱打小算盘,斤斤计较,甚至与民争利;基层组织机关化,没有与群众打成一片、融为一体;群众观念淡漠,不深入基层调研,不关心群众疾苦,决策不考虑群众利益,甚至劳民伤财;惠民政策不公开透明,假公济私,优亲厚友,损害群众利益;执法不公,讲人情、讲关系、讲交易,吃拿卡要;服务意识欠缺,为群众办事不上心不主动,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。
着力解决一些党员精气神不足的问题,主要是缺乏带领群众艰苦奋斗、干事创业的斗志和精神,安于现状、碌碌无为,没有争第一、创一流的勇气和决心;工作推进不实,落实上级部署敷衍塞责,行动迟缓,消极懈怠,干工作三分钟热度,缺乏钉钉子精神;不会担当、不愿担当、不敢担当,遇事东闪西躲,"击鼓传花",不愿做艰苦细致的工作,缺乏甘愿脱几层皮的韧劲等。
着力解决一些党员作风不硬朗的问题,主要是纪律松弛,不守政治纪律和政治规矩,有令不行、有禁不止、我行我素,顶风违纪搞"四风",不收敛不收手;"走读风"严重,抓工作停留在"二传手";不落实"马上就办",门好进、脸好看、话好听,但事情照样难办;不遵守社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,追求低级趣味和不良嗜好,贪图享乐、奢侈浪费;缺乏基本的职业操守,对工作不负责、不认真等。
着力解决一些党员能力不强的问题,主要是把参加学习作为一种不必要的负担,不学习上级政策要求,思路不清,对工作束手无策,被动应付;能力素质不过硬,缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不内行,底数不清、情况不明;不了解农村、不了解群众,不会做群众工作、不懂得沟通协调、不善于总结推广;不注重农村实际,不分析农村具体情况,指导农业生产能力不足;推动脱贫攻坚的办法不多,"双带"能力不强等。
容错纠错让实干者轻装上阵 建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。容错纠错机制释放了党员干部敢试敢闯、敢破敢立的干事创业正能量。"举网以纲,千目皆张",只有容错纠错方向清、底线明、原则透,才能真正为担当干事者撑腰鼓劲,才能防止投机钻营者鱼目混珠,营造出风清、气顺、劲足的良好氛围。
当前,改革发展步入深水区,在"啃硬骨头"的阶段"摸石头过河",迫切需要大批敢于除旧布新、敢于开创先河的党员干部。容错纠错要勇于容下不顺心的事、听进不顺心的话,健全正向激励机制,消除"枪打出头鸟""做得越多风险越大"的心理顾虑,让改革创新者鼓足勇气、得到依靠、尝到甜头,甩开膀子大有作为。
风清才能气正,气正才能劲足。容错纠错要向不敢为、不能为、不作为发声亮剑,坚决矫正"机关病""衙门作风",猛药去疴、清除积弊,树立起敢担当、敢创新、敢干事的清风正气。
宽容不同于纵容、容错不等于放纵。要把牢政策界限关口,坚持"三个区分开来"的原则,严格区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与谋私的界限,保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。
容错纠错,落脚在纠。要把准纠的导向,辩证对待改革创新、担当作为和严格执纪的关系。对于失误偏差,要综合考虑问题发生的背景原因、动机目的、情节轻重和性质后果等方面因素,宽严相济、妥善处置,不能让容错纠错成为填单买单的"保护伞"。要严明容错纠错程序,健全疏通个人主动申请、单位核实证明和纪检、组织部门联合调查等程序,为容错纠错打开"绿色通道",让担当实干者、敢闯敢拼者轻装上阵。。
