连云区孙迅 江苏连云港连云区:组工干部念好“学、做、干”三字经争做“两学一做”引领者
根据“情况熟、政策清、会操作”九字要求,连云区委组织部充分发挥模范部门标兵示范作用,教育引导组工干部学在先、做在先、率先践行“两学一做”学习教育,争做“合格党员”先锋表率。
抓住基础带头“学”。强化组工干部先学、先做、先行意识,充分利用每月10日、20日集中活动日和周六集中学习日,采取综合研讨、实境教育、案例警示等办法手段,教育引导组工干部“该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么”,放好组工样子,当好党员表率。
推行“一科室一专题、一题目一讨论”的日常学习机制,通过领导“督学”、人人“领学”、科室之间“评学”等方式,要求组工干部学习掌握干部、基层党建、人才等方面的政策法规、文件规定,做到边学边思,边思边学,学思结合,不断增强自己的思想灵气、讲话底气、行动朝气和工作锐气。
紧盯自身“做”扎实。实行组织部长示范、全员参与、区街联动,部务会成员带头上党课、谈心得、作承诺,组织赴延安、兰考等地举办组工干部专题培训班3期,举办组工干部拓展训练2次,帮助组工干部树立组织工作一盘棋思想,增强相互协作、相互配合、相互提醒、相互帮助的团队意识。
印发《连云区组工干部综合考核评价办法》,规范组工干部配备,遴选8名优秀年轻干部履职街道组宣干事,逐步将街道党建工作力量充实到3人左右,并将《组工干部“十严禁”纪律要求》缩印成卡片,发放至全区62名组工干部手中,教育组工干部严守廉政“高压线”。
把握关键“干”到位。结合年初签订的《书记抓党建责任清单》,优化组织工作督查推进方式,实行项目化运作,分科室调度,分条块督查,做到每月一汇总,每季度现场督查,召开全区组织工作季度推进会集中点评,从严从实抓好组工干部履职尽责。
深入打造“区街组工”团队协作品牌,实行区街互动,强化科室协调,推动组工干部拿出更多的时间和精力下沉一线,摸清街情、村情、社情,拿出良策、走出新路。截止目前,连云区委组织部已帮助“软弱后进村”柳河村整改到位,年底将摘掉“软弱后进村”帽子。
