欧莱雅验厂手袋 在欧莱雅工作是怎样的一种体验?
在法国读硕士的第二年,我开始了全职实习。第一份实习是在巴黎的一个小猎头公司做汽车行业的Talent Sourcer,然后很快就找到了第二份实习:去欧莱雅集团总部做HR。
对于一个法国高商在读学生来说,实习的意义非常大。你可以通过实习了解法国人甚至各种不同国籍同事的工作方式、提升自己的专业技能、扩展自己的视野,并很有可能通过实习获得return offer。
我们的办公室位于法国巴黎近郊一个叫Clichy的地方,直线经理是International Talent Acquisition Director for HR,一位英法混血能干且美丽的女士。她总是对我的发展非常上心,每次开会都带着我,总是让我尽可能地获得更多学习机会。
头三个月的实习是在International Talent Acquisition部门,即欧莱雅集团的国际招聘战略部。当时团队上下一共9个人(包含3个实习生)却包含了8个国籍(法国、加拿大、英国、以色列、尼日利亚、智利、巴西、中国),我的工作语言80%英语10%法语10%中文。
后三个月我随着直线经理的晋升到了新部门:International HR Development and Animation,负责促进欧莱雅集团全球HR的专业发展和联络。当时团队上下一共14人(有2个实习生和2个学徒)并包含9个国籍(法国、英国、毛里求斯、意大利、德国、奥利地、哥伦比亚、摩洛哥、中国),我的工作语言也基本是80%英语10%法语10%中文,但每周部门例会用的是法语。
在这六个月里,我的工作80%在于协调、改进和执行一项国际战略项目,这个项目的成员是14位来自总部关键职能、各个大区以及战略性国家的招聘总监,涉及约40个国家1000多名同事,这些合作伙伴横跨各个职能和事业部。
整个项目过程可以说充分体现了欧莱雅一直强调的”诗人与农民”精神——一方面我们得时时刻刻从符合生意需求的角度制定战略方向,另一方面所有项目成员也都实实在在地执行项目细节,无论你是总监还是实习生。4月和5月,作为一名实习生,我也很幸运地被派往上海、香港和马德里出差执行项目任务。在主项目之余的时间,我会协调其他同事执行一些较小的招聘相关项目。
最深刻的一些实习感受:得益于所从事的项目本身,我可以从一个全球的角度去看各个国家的招聘,从宏观和微观上,都对我的专业技能提升有很大帮助;由于工作环境非常国际,得以了解不同国家的文化;从众多优秀同事身上学习到不同的技能;有很多创造的机会,在各种会议上大家都会认真听取你的意见(即使你是最年轻资历最浅的实习生),只要你主动承担项目,公司也很愿意给机会;食堂质量很高,公司福利很棒(健身房,免费或内购护肤品化妆品等等);作为一名HR实习生,并不被鼓励加班,所以我这六个月里不存在加班的状况。
后记:实习结束之后,我立马前往新加坡参加学校的一个暑期项目。刚到新加坡的第二周,就收到了中国办公室的电话,很荣幸地拿到了return offer(负责欧莱雅中国的校招),可以说这是一个满足了我所有愿望的实习了!
