好好先生什么意思 初入职场要做“好好先生”还是要勇敢说“不”?
在办公室中,有没有见过这样一种人:对待上级和同事的任何要求,都只会说“好”“行”“没问题”,每天都忙忙碌碌,最早到公司,最晚离开,看似工作得很辛苦,但其中,有多少是自己的本职工作呢?很多刚入职场的新人,都会走入这样的一个误区,对于任何要求都不敢说“不”,有求必应,害怕拒绝别人,出自己的汗,干别人的活。结果是什么呢?忽视了自己的本职工作,给人留下工作能力不足,难担大任的坏印象。
为什么我们不敢说“不”?
从心理学上看来,这首先是基于心理投射的影响,害怕被拒绝。投射,是指“将自己本身思想、情感、态度、性格特征,反映到外界的事物或者人的身上”。当一个人很害怕被拒绝时,如果遇到他人请求帮忙,他会同样地认为对方接受不了自己的拒绝,从而即使不情愿,也还是压制内心真实的想法,硬着头皮去帮忙。
其次,是基于“面子大过天“的影响。人们在社会交往的过程中,总是不断注意着别人的感受和想法,进而对自己进行印象的管理,维护自己的“面子”,甚至将“面子“与尊严联系在一起,通过各种手段来维护和提高,从而不会轻易拒绝别人的请求。
再次,是性格软弱,依赖性强的人,会非常害怕失去他所依赖的个体,当这个个体提出要求
时,是很难让自己说出“不“的。
但是这种不敢说“不“是一种危险的人格,会带来更大的麻烦和巨大的压力。 对于不合理的要求,我们认为,必须要学会说“不”。
直接拒绝别人,有时需要背水一战的勇气,但学习一些婉拒的技巧,让对方明白“不“的意思,并且维持和谐的气氛是非常有利于我们解决问题的。
要考虑到对方可能产生的想法拒绝是常有的事情,因此而破坏交情的其实并不多,反倒是说话语义不清、模棱两可,反而容易引起误会,甚至导致交情破裂。因而,在拒绝别人时,要考虑到对方可能产生的想法,尽量明快而率直地说明情况,不含混而过。
要给对方留一条退路
我们有时会遇到一些自以为是的人,总是认为自己的想法才是最好的,拒绝这种人时,要认真思量,耐心地听完对方说的话,尽可能以最友好的方式做出拒绝。当同事邀请一同去参加一个活动时,实在抽不开身,或许可以尝试一下,先恭维一下对方,对邀请感到非常荣幸,然后讲出不能去的理由,这样对方也不会有太多的不快,如果不加任何解释的直接回绝,则容易给人留下不好交往、摆架子的印象。
拒绝不要只针对一个人
我们来想一想在工作中,自己是总会拒绝某一个人,还是会拒绝某一类行为,而不分人呢?如果是前者,很难不给人留下坏印象,但如果拒绝针对的是某类行为,是普遍的,很多时候是不会落埋怨的。
拒绝要有底线和勇
气舍得相依,有得必有舍。要得到什么,要舍弃什么,我们要能想清楚,给自己一个底线,什么样的要求触碰了底线,必须要拒绝,否则到最后,就会“舍”到无路可走。拒绝时,要有勇气,但不是盲目冲动,而是要有充足的理由和真正的实力,才能让说出的话有底气。
学会巧妙拒绝,但不要滥用,不然只会与周围的人格格不入,与人相处也会不愉快。返回搜狐,查看更多
