鬼谷子详解 鬼谷子讲故事识心术 识破小人 不可不学!
相信大家都喜欢听故事,那么今天我们来分享一个鬼谷子式绝学:讲故事。
鬼谷子是谁?他为什么会成为中国历史上一位具有传奇色彩的奇人?鬼谷子思想学说之所以能在百家争鸣战国时期独树一峡,不仅在于他的与众不同的纵横理论,更在于他以“道”为理论依托,将其思想学说提升到哲学的高度。在书中鬼谷子的哲学思想对老子道家思想进行了吸收并有进一步的突破发展,运用到实践领域,实现了理论与实践的统一。
故事分为很多种有少儿故事,有童话故事,有历史故事也有神话故事。故事的载体也有不同,比如有图书,有音频和有现在很流行的影视,但是古人就没那么好运气的,因为古代没有那么多高科技,所以故事基本上只能靠嘴巴讲出来。
不过鬼谷子说的故事和我们通常说的故事还是有差别的,因为纵横家们讲故事其实是为了忽悠。也就是我们要说的
人,其实是不一样的。或许你会说,不对呀,不是说人生来平等吗?
所谓的平等其实是相对的,但是人的特点各有长短,比如人的身高都是一样的吗?美丑都是一样的吗?能力都是一样的吗?难道你的身边没有小人吗?道德都是一样的吗?
正因为有了形形色色的人,所以才组成了我们这个色彩斑斓的世界。如果是文艺青年感叹生命的精彩也可以,但是我们是读鬼谷子的,你知道我们肯定不会无病呻吟。
有一次我跟一个朋友聊天,他在抱怨他手下的一个员工。朋友说那位员工平时兢兢业业的工作,能吃苦耐劳,在一个岗位上一干就是三年,任劳任怨,从来没说过半点怨言。而且全公司,他的打卡记录是最好的。像这么踏实的员工太少了,所以朋友就决定给他一个机会,把他调到了公司的业务部,一来锻炼一下他,以后好好栽培他,二来树立典型,告诉公司的人好好干,人人都有机会。
结果到好,那个员工已经到了业务部三个月了,连一分钱的业务都没做到,而且工作完全不得章法,朋友特意给他开小灶,教了他很多销售技巧,甚至把一些优质客户给他维护,理论上就算维护老客户,也应该有业绩的。
后来客户不断打电话投诉,要求换业务员。朋友就纳闷了,到底咋回事儿?他特意跑去跟客户了解情况,结果客户直言了当的说:
“你们公司要倒闭了吗?连工作烟都没有?”
后来朋友问那个员工到底咋回事儿,员工就如实的说,想给公司节省点成本。这话让朋友哭笑不得,只好又把他调回原来的部门。
我听了就说,这很正常啊,有人就是适合做行政,有人就是适合做销售。你让擅长做行政的人做销售,本来就是你用人不当啊。
如果这还不算,有时候用人不当可是很要命的事儿。比如曹操。
这个世界上有一种黑色幽默,比如自己辛辛苦苦打下的江山,准备给子孙后代一个大大的蛋糕的时候,结果被熟人半路截胡了。有个历史难题:为什么曹操开创的曹魏基业,最后会变成司马家的?
对,历史就是这么不讲道理。如果说三国第一老狐狸,司马懿敢称第二,就没人敢说第一。曹操活着的时候,他知道玩不过曹操,于是老老实实,恪守本分,当个老实巴交的当个暖男,谁也不得罪,跟谁也不脸红,见了曹操,拘谨的像个小兔子。
史料记载:“至于刍牧之间,悉皆临履”。
对于曹操而言,最大的敌人应该是隔壁的刘备和孙权,怎么也不可能是这个谨小慎微,老实巴交的司马懿啊。
不过曹操的确曾经对司马懿动过杀心,不过后来考虑到这个爱将跟着自己那么多年了,而且年纪也不少了,最终妇人之仁没下黑手,不过还是剥夺了司马懿的军权,想让他安心养老。甚至在临死前警告过儿子曹丕,千万不能重用司马懿,曹丕当时拍着胸脯发誓不会用司马家的人,曹操才安心的离开。
本来故事应该就应该这么结束,一开始曹丕还是听老子话的,每次用兵虽然会征求一下司马懿的意见,但是不给他一兵一卒。但是时间长了,曹丕发现司马懿真是太棒了,又贴心又没野心,而且每次用兵都能出其不意,让隔壁的诸葛亮心里好不爽。
曹操一死,司马懿就从乖巧可人的模样变成了聪明伶俐了,这么一个业务小能手,不用了真可惜。有时候曹丕还是觉得他爹太保守,疑心病太重了,哪如自己会用人呐,差点埋没了一个人才。于是干脆把司马懿当做自己的军师,所以曹丕没有杀司马懿,曹丕也希望他的继承人和后世子孙在军事上贯彻自己的方针,就是只询问司马懿作战方案,具体的执行让别人来做。
可是人算不如天算,曹丕也是个短命鬼,没几年也挂了。这样就尴尬了,曹家是一代不如一代,如果说司马懿对曹操和曹丕还有点忌惮的话,那么对剩下这些曹家孙子辈的,完全没放在眼里,果然不久之后曹家的军权尽落司马懿之手。导致魏国皇权傍落,天下尽归司马氏!
估计曹操知道这事儿,气的非要找曹丕算账。但是曹魏的天下最终还是拱手送给了老狐狸司马家。
这到底咋回事呢?其实人都是会变的。尤其是像司马懿这样的老狐狸。曹操深知人其实是不一样的,有的人虽然能力差点,能用。有些人能力虽然强,但是不能用的。但是这个识人用人的方法,后辈的小曹和小小曹们又怎么会懂呢?再者曹操看人的本事就不如刘备。
没错,不仅人的身高、模样这些看的到是不一样的,其实人的善恶、品德也是不一样的。同样刘备手下的诸葛亮就是个贤人君子,刘备死后,依然侍奉刘备的儿子一直到结束。你看,同样是权臣,司马懿和诸葛亮之间,人跟人差距有多大?
既然人是不一样的, 应该怎么用人呢?不管是开公司,工作,谈恋爱,交朋友,都应该知道这个道理:人,其实是不一样的。
有些女孩在恋爱的时候总是想找了更好的,总觉的男孩其实都差不多,所以要找个有钱的,帅气的,可是结果呢?往往错过了好男生。
有些老板在管理的时候用人也是这样,让内向的做业务,让外向的做行政,让粗心的做报表,让没有职业道德的人做管理,结果呢?公司一团糟,怨声载道。
有些人在交朋友也是这样的,两瓶酒下肚都是兄弟,都像八拜之交,甚至相识恨晚,什么掏心话都往外倒,什么人都相信,结果呢?往往被“好兄弟”算计。
这个世界上从来不缺悲伤的故事。
那么应该怎么做呢?其实还是那句话:人其实都是不一样的。所以呢?
鬼谷子说过:贤、不肖;智、愚;勇、怯;仁、义有差。乃可捭,乃可阖,乃可进,乃可退,乃可贱,乃可贵。无为以牧之。
这句话告诉我们,这个世界上有贤人,有小人,有聪明人,有蠢人,有勇敢的,有胆小的,每个人的特点都是有差别的,对有的人可以开放,对有的人可以封闭。对有的人可能进升,对有的人也可以辞退。对有的人可以轻视,对有的人可以敬重,要靠无为来掌握这些。
通俗的理解就是,这个世界上没有完美的人,人都是有缺点的。这个世界上并不是谁都能成为你的爱人,你的朋友,你的员工,你的老板,所以要学会说NO,学会拒绝,只找对的,不找贵的。
这就叫无为。要顺应每个人的秉性去利用他们。如果曹操、曹丕当年没有妇人之仁,或许故事就不至于那么悲催。
所以识人看人的本事,是我们都需要懂的道理!
