雷锋的事迹简单介绍 “河北省职工道德建设标兵单位”事迹简介

中国联合网络通信有限公司承德市分公司

该公司通过职代会、集体协商等民主管理管理形式,依法维护和切实保障了职工的各项民主权益,建立了职工代表巡视、职工代表列席总经理办公会议和职工代表民主评议领导人员等三项民主管理制度,坚持厂务公开,畅通民主管理渠道,狠抓教育培训和安全生产。

自2012年以来,开展各类培训3208期,培训10余万人次,落实职工教育培训经费累计达450万元。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国群众体育先进单位”、“中央企业思想政治工作先进单位”、“AAA劳动关系和谐企业”、“河北省职工文化建设先进单位”等荣誉称号。

河北省电力公司保定供电分公司

保定供电公司注重员工道德建设,每年3月通过广泛开展“青年志愿者”、“扶贫助学”、“送温暖”、“义务献血”等为主要内容的“爱心周”道德实践活动,磨砺打造出一支青年志愿者服务队,先后涌现出河北道德模范1名、“中国好人”9名,“感动中国电力年度人物”提名奖1名,河北“雷锋”1名,保定好人35名。

该公司职工诉求渠道畅通,公司和所属22个县级供电公司全部获得或保持“河北省AAA劳动关系和谐企业”称号,2015年被评为全国文明单位。

冀中能源峰峰集团羊东矿

冀中能源峰峰集团羊东矿注重机制建设和典型引领,先后选树了邯郸市十大杰出青年志愿者“大爱冀中”道德标兵、省国资委学雷锋标兵“带着瘫父出嫁”的张晓风;全国五一劳动奖章、全国职工职业道德建设标兵“罗盛教式”的农民工杨海军;全国煤炭系统第三届感动中国的矿工“30年如一日协管安全不停步”的袁桂梅等一批道德模范。

在今年的抗洪救灾中,职工群众自发捐款达76498元,体现了一方有难八方支援的中华美德。该矿先后被评为河北省职工文化优秀示范团队、河北省优秀青年志愿服务先进集体、AAA劳动关系和谐企业、全国模范职工之家及河北省五一劳动奖状等。

河北省交通规划设计院

该院注重加强职工道德和企业文化建设,制定实施《职工素质建设工程五年规划方案》,先后开展了十大最美职工、优秀设计师等评选活动。狠抓“太行新愚公”李保国、该院全国劳动先进工作者母焕胜、全国交通系统劳动模范刘桂霞等同志先进事迹的宣传、报道和学习工作。

今年面对“7·19”特大洪水,该院职工迅速成立洪涝灾区公路恢复重建领导机构,开赴灾区开展工作,为抗洪救灾作出了应有贡献。该院先后被授予“全国模范职工之家”、“全国交通运输系统先进集体”、“全国优秀勘察设计院”、“河北省五一奖状”、“全国工程勘察设计行业诚信单位”等荣誉称号。

河北省电力公司沧州供电分公司

沧州供电公司注重职工的思想道德建设,大力实施“全员文明素质提升行动”,引导职工“八小时之内做优秀员工、八小时之外做优秀公民”,以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设为重点,引导干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”,每季度开展一次“十佳核心价值观之星”、“十大文明员工”评选活动,并对文明员工的事迹进行大力宣传报道,公司先后开展了“道德的力量”员工文明事迹巡回宣讲和“道德之光”主题展。

营造出崇尚道德先进、学习道德先进、争做道德先进的浓厚氛围。

近年来,沧州电力职工先后出现在援助恢复冰雪灾害中的湖南郴州电网、汶川地震、抗击台风救灾等现场,先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国模范职工之家”等荣誉,并被评为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”。

凌云工业股份有限公司

该公司注重加强民主管理、签订集体合同、建立企业年金制度,落实职代会制度,做到企业重大决策公开,开展“六个满意”测评活动,始终把职业道德建设放在各项工作的重要位置。该公司常年开展道德讲堂、经典朗诵等主题活动,编印了《经典诵读书目、篇目》书籍,培养职工良好的阅读习惯,以经典熏陶和培育职工的良好道德情操和健康审美情趣。

多年来,涌现出一批值得学习的好职工,有不顾个人安危跳水救人的好司机;有及时伸出援手乐于助人、手足相亲的“凌云好人”;有无私救助事故伤员青年群体等。

中国建设银行股份有限公司唐山分行

该分行注重打造和谐劳动关系,全面推行厂务公开,认真召开职代会,接受职工质询,保障职工权利。在当地的文明创建评比中,该行连续多年被评为文明单位和行风建设优胜单位,特别是在文明行业竞赛活动中,该行作为窗口服务单位连续12年被评为优秀行业。

卓有成效的职工道德建设,有效提高了该行员工的凝聚力和战斗力,促进了业务健康快速发展,该行先后荣获全国总工会第十一届全国职工职业道德建设先进单位、被全国金融工会授予“模范职工之家”、第三届全国金融系统职工职业道德建设十佳单位、全国金融系统“五一”劳动奖状等荣誉。是河北省“AAA劳动关系和谐企业”。

河北建投水务投资有限公司

该公司狠抓精神文明建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,着力推进职工思想道德建设,积极开展“创建学习型企业,争做知识型员工”系列活动,充分利用职工书屋、阅览室、网络课堂、水务讲堂、微信公众号这五个文化平台,提高职工文化素质。

搭建网络课堂,为员工提供7500门课程,举办“最美建投水务人”“说说水务环卫工”等评选活动,树立典型模范。该公司系统企业每年都多次组织志愿者到社区就居民生活用水答疑解惑,义务维修;组织员工在汛情过后及时为灾区捐款,先后被授予“河北省3A劳动关系和谐企业”“省直五一奖状”“省直职工之家”等荣誉。

河北百年巧匠文化传播股份有限公司

该公司是一家以研发、设计、生产、销售“木绘拼花”手工艺品为主的“新三板”上市文化创意公众公司。自2011年成立工会委员会以来,在公司和职工之间架起了沟通协商的桥梁,注重维护职工权益,形成和谐的劳资关系。该公司始终坚持社会效益和经济效益并重的企业理念,从初创到现在大量安排残疾人实习、就业,是全国知名的助残志愿示范基地。

河北申科电子股份有限公司

该公司依法合规管理,坚持把工资集体协商、签订集体合同、保持劳动关系和谐稳定、促进企业经济健康发展作为重要课题,做到“既维护好企业总体利益、又实现好职工具体利益”,切实做到依法维护职工合法权益。多年来,该公司一直注重职工思想道德建设,创建独具申科特色的企业文化,树立社会主义核心价值观,倡导“比、学、赶、帮、超”树新风活动,积极开展“岗位奉献”、各种先进模范人物的评比等活动,还在全体员工中开展了“公司光荣我光荣,我为公司献一策”活动,并推出了一系列鼓励创新的举措,及时把创新成果应用到产品升级换代和生产管理中,大大提升了产品科技含量。

该公司现拥有实用新型专利8项,被命名为石家庄市范围内首批“石家庄市科学素质教育基地”。