郭凡生股权激励培训郭凡生企业股权激励方案班

2017-09-07

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文章简介：成长型企业股权激励方案班 --为您的企业量身定做一套让员工为自己干的激励机制我们相信只有战场凯旋归来的将军才有资格教您如何打胜仗;只有成功

成长型企业股权激励方案班 ——为您的企业量身定做一套让员工为自己干的激励机制我们相信只有战场凯旋归来的将军才有资格教您如何打胜仗;只有成功的企业家才有资格教您如何做企业!一、参课对象适合中小民营企业的董事长带重要股东、人力或财务总监参加;二、主办单位慧聪书院(发起人:郭凡生)是由十几位国内知名企业家发起的公益机构。

他们依靠在企业运营中的成功经验、理论与思想,对中小企业领袖(老板)进行相关的教育培训和实践指导,以期提高中小企业竞争力,达到富国强民!

他们是:郭凡生(慧聪国际董事长) 朱新礼(汇源集团董事长)冯仑(万通地产董事长) 牛根生(蒙牛乳业董事)冯军(爱国者董事长) 武克钢(云南红酒业董事长)王功权(鼎晖投资董事长) 郭为(神州数码总裁)杜厦(天津家世界董事长) 黄鸣(皇明太阳能董事长)谭智(分众传媒CEO) 李国庆/俞渝(当当网联合总裁)三、为什么要上方案班? 为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”,而我们的众多企业却总是难以做大? 为什么您的企业人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生? 为什么企业在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁?!

 为什么亲自管理的部门效率高,下属经营的部门总是管不好?!

 为什么您无法有效地把三个店,成功的变成三十个店、上百个店?!  为什么相当多的员工干活总是出工不出力? 四、主讲老师:郭凡生慧聪董事局主席,他亲手把一个十几人的街边店发展成了一家拥有3000多员工的海外上市公司; 他,83年就开始研究股份制与晋商,并且投资拍摄了《乔家大院》; 他,曾帮助多家企业成功引进风投,并且直接指导数百家公司制定股权激励方案。

六、方案班的5大特点方案班的目的是帮助老板出股改方案 1.分组学习:为了有利于出股改方案,将会分为制造、科技、商贸、连锁、多元、资本等行业的专业小组,使相似企业的学员共商股改方案。在班上相互学习,在今后的实践中相互支持 2.

专业指导:在方案班十位学员一组,每组有一名高水准的指导专家,并配有两名助理,专门帮学员出方案。 3.互相学习:方案班的学员均为老板及企业董事,这是一个在老板层面上理性讨论“分钱”规则的讲堂。

4.案例丰富:在方案班五天四夜的学习中,您将会了解股改的基本理论和方法。同时,还将实际分析二十几个案例,并为这些案例打分、出谋划策。较终使自己的方案得以完善 5.免费复训,如在执行过程中遇到问题,可随时与专家组专家联系交流,您还可再次回来免费复训,再在郭总的指导及同学的相互借鉴中完善方案!

七、客户见证据统计16年来从公司出来200多位精英,成立了100多家公司。假如十年前我上了郭主席的课,我的企业至少比现在大10倍。

——亚洲较大的文具企业-贝发集团——邱智銘我在参加课程后在其中的一家店做了股权激励试点,没想到一年的营业目标不到半年就完成了,后来总经理又追加了50%的目标,没想到3个月后又完成目标… ——陕西晶海投资集团总裁—相勇锋我们早期就实行了简单的、不科学的股权激励,但即使是这样也让我们由一家100多人的小公司发展成了一家拥有3千多人、3亿多营业额的连锁集团公司。