安全生产宋卫国 山西省十大公益事业功臣宋卫国巡讲安全生产

【中国经济新闻联播/ 长治日报 】记者姜玲霞报道:近日,知名安全生产教育专家、山西省十大公益事业功臣宋卫国经层层选拔后,作为山西省煤炭工业厅和长治市煤管局的安全培训主讲学者,参加了在全省各地市、全市各县市区开展的煤炭系统集中学习"国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定"巡讲活动,共巡回宣讲近二十场次。

宣讲中,宋卫国以朴实真挚的语言、触动心灵的事故案例,深入浅出地讲解了《决定》出台的背景、重要意义、主要内容和特点,从深层次理解国务院安委会关于培训文件的内涵出发,提出应强化安全培训的实效性建设,并通过实际案例阐述了安全培训工作在煤矿生产中的积极作用和开展安全培训工作的新方式及新方法,现场的听众为全省各地市、全市各县市区的煤管局相关负责人、部门负责人,全省五大煤炭集团及山西晋能集团、山西煤炭进出口集团等各煤炭企业的主要负责人、分管领导等。

据悉,国务院安全生产委员会于去年年底结合全国安全生产形势要求出台了 《关于进一步加强安全培训工作的决定》文件,对进一步强化企业安全培训主体责任,落实各级政府监管责任、培训考试机构质量保障责任提出了明确的、更高的要求。山西省煤炭工业厅和长治煤炭工业局在全省、全市煤炭行业组织开展此次巡回宣讲活动,旨在进一步统一思想、明确目标、落实责任,更好地为我省煤炭行业转型发展提供基础安全保障。

城区对商贸企业进行安全生产管理培训

近日,城区对35家商贸企业的安全负责人和安全员进行企业安全生产标准化建设暨安全生产管理培训。

此次培训包括安全生产标准化创建工作的评定标准和考核办法、企业安全生产标准化基本规范、企业消防安全、企业事故预防及控制等内容。培训特邀区消防大队原海军工程师,就企业标准化建设、商贸企业火灾案例分析、企业消防安全管理等进行了详细讲解。

嘉汇购物广场的相关负责人就如何开展安全生产标准化工作及消防安全工作进行了经验交流。参训人员表示,通过培训对安全生产标准化建设有了更深入的了解,切实认识到了实行安全生产标准化的重要性和必要性。

(玲霞)

沁源县对200余名治超人员进行素质提升

为进一步加强治超执法队伍建设,提高治超执法人员的思想认识,依法提升行政能力、职业道德水准和自身业务水平,保障治超工作健康有序开展,11月7日,沁源县治超办对全县200余名治超工作人员进行冬季治超法律法规培训。

针对此次培训,该县制定《超限运输治理执法人员冬季培训方案》和《2014年学习培训计划》。培训内容包括《公路法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全实施条例》、《危险化学品安全管理条例》、《公路安全保护条例》等法律法规,以及治超执法人员行为规范等方面。

参加培训的治超执法人员一致感到,通过学习培训,明确岗位职责,规范执法行为,严肃工作纪律,进一步加强了治超执法队伍的作风建设。培训结束后,还对全体培训人员进行了测试考核。 (杨玉才)

长子县开展"知责、履责"无事故竞赛活动

为进一步强化参与交通运输各企业安全生产主体责任,有效防范和遏制安全生产事故发生,促进全县交通运输行业安全生产形势稳定好转,日前,长子县运管所组织县域内各道路运输企业安全负责人进行了"道路运输行业‘知责、履责’安全无事故"考试。

通过此次考试,大家普遍反映考核内容非常切合实际,使大家学习到很多实用的安全知识,了解了"知责、履责"的含义,同时也对自己以往工作中没有注意到的安全危害提高了警惕。大家纷纷表示,在今后的工作中要继续加强安全履责工作力度,不放过任何一个可能造成事故的隐患,切实做到使企业安全、稳定、有序发展。

(牛宇燕 张鑫)

王庄煤矿创新现场安全管理再出新招

为进一步加强对工作现场的安全管理,充分发挥跟班队干的现场安全管理作用,杜绝跟班队干违章指挥,确保矿井安全生产,日前,潞安集团王庄煤矿出台了《跟班队干就是本队安全员管理考核办法》。

据悉,该办法分别对跟班队干的工作职责、具体工作要求及考核评分标准进行了细化说明。一是要求跟班队干在班前会上要着重强调本班的安全工作,指出班中易存在的问题和薄弱环节及应采取的有效安全措施,要将每个人的职责具体落实到人,必须做到互联保、四位一体挂牌上岗情况及作业人员三对应;二是要求在开工前以队干为核心,组织"四位一体"人员对工作现场进行全面检查,确定是否具备开工条件,经检查确认达到完好标准方可投入使用;三是要求跟班队干必须加强对生产全过程的监督检查,找准薄弱环节进行重点监护,如发现重大隐患、严重"三违"和各类事故必须责令停产整顿,并及时向队领导和安全调度汇报。

该办法还分别对跟班队干对现场的质量管理、材料管理等分别作出了细化考核说明,安全部门将分线、分组于每月25、26日对各队组队干进行考核,并将考核情况记入责任书。考核采用月考核、月兑现的奖罚标准,当月考核得分为100分,分别给予采煤、开掘及二线单位队干1000元、900元、800元奖励;当月考核得分95~99分分别给予采煤、开掘及二线单位队干600元、500元、400元奖励;考核分值80~95分不奖不扣;考核分值低于80分以下,安全例会进行通报。