性骚扰不是只有今天才会发生的事，而是一直以来都存在于社会上的恶行。虽然相对来说，以前的社会对女性还要更加严苛，但依然有很多女性，能勇敢地站出来来反对不公的侮辱性行为。

橘子君今天给大家简单介绍其中一些比较有代表性的女性：

路易莎·梅·奥尔科特

很多人都知道，《小妇人》这本书，是根据作者路易莎·梅·奥尔科特的个人经历来写的，其在文学史上也算占有一定的地位。不过比较少人知道的是，奥尔科特也有过被性骚扰的经历。

从个人简介中可以知道，奥尔科特从小家庭情况并不算太好，十几岁时她还做过女佣的工作。

1874年，她还发布过一个自传性质的作品，书中讲述了她在18岁时，曾遭受过某位男性性骚扰的经历。

当时，她在一位“R女士”家工作，没想到却被这位女士的哥哥给盯上了，这位“R先生”每天晚上邀约她到自己的书房去坐一坐，当奥尔科特拒绝时，这位先生直接到厨房去骚扰她。

尽管奥尔科特拒绝及反抗，这位男士还是厚颜无耻地表示：他这是在给她提供一份更轻松的工作。对此，奥尔科特表示：“我并不喜欢这样的‘工作’，对我来说，这是一份比苦工还糟的活。”

后来R先生为了报复她，就不断给她加上各种繁重的劳逸，最后奥尔科特决心不再忍耐，离开了自己的雇主。

后来，她出书，将自己的经历公之于众，也算是为当时许多有类似经历的家庭佣人们表示自己的支持。而当时，有很多有类似经历的佣人，可能承受着被胁迫和威胁的压力，却无处发声。

米歇尔·文森

1986年，《纽约时报》发文称，美国最高法院正式宣布，此后在工作中，上级对下属的性骚扰行为，将视为是对联邦反性别歧视法的违抗。换句话说，美国这项具有突破性的性骚扰法律条文的制定，离现在也就31年。

而这一切，都要归功于一位叫米歇尔·文森（Mechelle Vinson）的女性。

文森在被解雇之后，将她的主管一路告到美国最高法院。她声称，她的主管西德尼·泰勒（Sidney Taylor），一位银行高管，利用职务之便多次对她实施性侵犯，而她因为害怕被解雇，便一直屈服于他的淫威之下。

当文森以自己不屈不挠的精神，让案件最终在最高人民法院获得胜诉之后，这件事甚至还直接影响到了最高法院对于工作性骚扰的一些定义，其中包括了对“以工作利益为诱惑的性骚扰”及“营造一个具有敌对冒犯性的工作环境的性骚扰行为”的定义。

这些关于性骚扰法律上的变化，其影响一直持续到了现在。而这，都多亏了当年文森不屈不挠的抗争。

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哈里特·安·雅各布斯

哈里特·安·雅各布斯的经历算是非常知名的了。

雅各布原本是一名奴隶，从她15岁开始，她的主人詹姆斯·诺康（James Norcom）便一直不停地骚扰她。为了躲避骚扰，雅各布最后实在没办法，便采取了一项在今天看来有些匪夷所思的行动，她和一个极富同情心的白人未婚男性发生了关系，并怀上了对方的孩子，企图借此躲开自己主人的魔爪，让主人把自己卖掉。

但不幸的是，即便是在怀过两个孩子之后，雅克布的计划最终还是落空了，主人依然在骚扰着她。最后，雅各布躲到了一个狭小的箱子中，一躲躲了7年，才最终躲过了主人的黑爪。

1861年，逃出来后的她写了一本书，公开控诉自己当年的主人，及控诉身为奴隶所受到的不公待遇。

而当时正值美国内战期间，这本书某种程度上被人给忽略了。而一直等到上世纪70年代后，它的价值才再一次被人们注意到，并被当成美国文学史上最重要的材料之一，及女奴隶对抗性骚扰的最重要记录之一。

格蕾丝·雅培和索芙妮斯芭·布莱金瑞奇

（格蕾丝·雅培↑）

关于性骚扰还有一项比较具有意义的案件。

1908年，当时的律师兼“社工”格蕾丝·雅培（Grace Abbott）和索芙妮斯芭·布莱金瑞奇（Sophonisba Breckinridge）帮一名酒吧女侍打了一场不同寻常的官司。

当时这位女侍怀上了自己老板的孩子，当这位老板得知这个事情之后，他做了一个在当时看来算是很寻常的举动——将女侍扫地出门。

之所以说这个举动寻常，是因为当时妇女在社会上的地位是非常低的，这从一个侧面也可以看得出来：在这两位女律师带着女侍前往法庭的路上，他们遇上了一位男律师，对方和她们说：“这不是像你们这样的女人该出现的地方。”

而她们最后也输了官司，因为法官认为，这样的控告会让那位男性去坐牢，相对受害者，他更同情被告者。

这个案件之所以有意义，是因为它是当时女性反对性骚扰最早的法律案件之一，雅培和布莱金瑞奇也是美国最早一批通过律师资格考试的女性之二。这次官司的失败，也更加刺激了两位女性的斗志，两人成为了终身的社会活动家及女权主义者，后来一直在致力于向女性传播自我保护及法律意识。

最后一句

如果抗争是必要的，就一定要抗争。

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