为什么赵薇会比黄晓明有钱?从《中餐厅》就可以看出来

2018-05-31
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文章简介:<中餐厅>是湖南卫视推出的青春合伙人经营体验节目,由赵薇.黄晓明.周冬雨.张亮.靳梦佳5位青春合伙人通过20天在泰国象岛经营一家中餐厅,每期邀请嘉宾作为帮工出现,做出令人骄傲的中国味道. 但是你不知道的是,从<中餐厅>就可以看出赵薇比黄晓明有钱?what?一个节目就可以看出来?那么让我好好细说一下吧 1.性格决定了生意场上你是保守派or奔放派 <中餐厅>里有一期,黄晓明.赵薇的恩师,北电崔老师来做客,她一针见血地分别评价了赵薇和黄晓明的性格. 崔老师表示,在做事方面,黄

《中餐厅》是湖南卫视推出的青春合伙人经营体验节目,由赵薇、黄晓明、周冬雨、张亮、靳梦佳5位青春合伙人通过20天在泰国象岛经营一家中餐厅,每期邀请嘉宾作为帮工出现,做出令人骄傲的中国味道。

但是你不知道的是,从《中餐厅》就可以看出赵薇比黄晓明有钱?what?一个节目就可以看出来?那么让我好好细说一下吧

1.性格决定了生意场上你是保守派or奔放派

《中餐厅》里有一期,黄晓明、赵薇的恩师,北电崔老师来做客,她一针见血地分别评价了赵薇和黄晓明的性格。

崔老师表示,在做事方面,黄晓明是个听话的孩子,执行能力很强,但是创造性不够。

而赵薇呢,就是永远不按常理出牌,你让她往东她偏往西。

崔老师:“你们俩聪明得不一样,在一起过不了日子

黄晓明也知道,自己和赵薇性格正相反。

赵薇在之前的采访中就说过,自己的性格太“直爽”,有时候会不顾及他人感受。

所以也难怪啦,无论大事小事,两人在一起经营餐厅的时候总是炮火不断。

除了口角,两人在一开始对饭店发展期望就不一样。

黄晓明是保守派,他用一贯开饭店的思维分析:饭店的现状不用担心,因为任何餐饮业在前几个月低迷都是正常的嘛~

做BOSS的奔放派赵薇一听打心里就急了:不挣钱怎么行!餐厅本来就是无本餐厅,如果只是维持现状,还要往里贴劳动费,那就是赔钱!

2.经营要讲原则,烂好人赚不到钱!

黄晓明在节目里说,自己是个要面子的烂好人,总有种想给别人亲和力的感觉。

这样的人物属性导致黄晓明在餐厅经营上没有什么原则,啥都喜欢送,定价连成本都顾不上。

定价分歧:赵薇胜

黄晓明在餐厅营业之初就提出了自己经营饭店的三条原则:一是进门有惊喜,二是吃饭有惊喜,三是价格有惊喜。

但定价上赵薇却不认为只顾便宜是好事,她觉得贵一点才对得起品质。定得便宜顾客会认为你的东西很差。

举个栗子:赵薇定价380泰铢的菜,

黄晓明觉得在220-250之间比较合适。

那么一份砂锅鱼头煲赵薇定价380泰铢到底合不合适呢?

餐厅的毛利率一般在50%左右,所以菜品的定价标准是:

而成本由(食材、调料、水费、电费、燃料费)+(工资+房租+生活费+员工住宿)组成。

鱼头的价格为116泰铢一份,折合人民币23元。

张亮说一个鱼头可以做两份,所以每份食材的价格是16.5元人民币。

调料的话一份比较便宜,成本应该最多3块钱。

因为节目组负责水电燃气、租金和住宿等费用,所以为了对比大家的劳动有没有价值,这里的成本只计算在餐厅的劳动费用。

在泰国,服务员的基本工资是1600元人民币,假设按照最低标准来算,每个员工的工资支出费用是1600*5=8000人民币。

中餐厅每天的人员劳务费为8000/20=400元,400元分摊到菜里。第一天营业收入是7830泰铢。

菜的价格取平均数250泰铢,那么合计卖出了7830/250=31份。

劳动费平摊到每份菜里是400/31=12元,砂锅鱼头的成本=16.5+12(劳动费)+3(调料费)=31.5元,正常菜的定价=31.5/毛利润50%=62元,合计泰铢62*5=310。

所以,赵薇对鱼头的定价合理,而黄晓明的定价只是包括了食材的费用,如果按他的定价行事,只能让大家出力白忙活。

礼物分歧:两人平手

按照黄晓明的想法,顾客吃完饭以后就有礼物送。

比如送中国结,

或者教周冬雨做棉花糖送给客人。

不过赵薇并不认同这种做法,她觉得送小礼物会让人家理解成:我们菜不好吃啊,送你点小礼物记得好评哦亲……

怎么说呢……礼物只能锦上添花,没办法雪中送炭。

赵薇看到张亮第一天和第二天中午太忙,提出用套餐的方式减轻张亮的工作量。

并且提出员工的午休制度,强行让大家有时间休息

看完这么多是不是觉得为什么赵薇会比黄晓明有钱了吧?

判断一个餐厅好坏与否,最终的评判标准还得是食物的品质,而不是这些小礼物;但黄晓明的策略也不能说无理,在成本允许的情况下,“惊喜”策略确实能为餐厅带来一些新鲜的噱头。

劳动成果分歧:赵薇胜

黄晓明“送礼物”送嗨了,最后上升到大家的劳动成果也要送——他要求赵薇的蜂蜜柠檬水白送,But赵薇怎么可能同意!

客人没点例汤,黄晓明提出来那就送他们一份。张亮强调是“卖”,黄晓明强调是“给”。

因为这件事,赵薇彻底爆发了,她让黄晓明自己做一个茄汁大虾送给客人。

赵薇的目的是让黄晓明体会到,可以薄利,但不能为了赚好评就赔钱还赔力。

五个人的劳动都是有价值的,一个人决定白送,其实会影响到大家工作的心情。

3.经营不仅要有大方向,还得有小细心

不知道节目组是不是事先了解了两人的性格才决定的职位分配,后来的事情发展印证了确实如此:店长赵薇掌控大方向,副店长黄晓明把握细节。在节目即将进行到尾期的时候,她前后总共制定了三个计划:

赚钱计划:

开业的第三天,她希望10天后能够还掉摄制组的50000泰铢,之后挣得每一分钱都是大家的价值体现。

文化传播:

第十天成功赚到50000块泰铢时,赵薇提出了一个新的计划:在海外的人群中弘扬中国美食。

人情回馈:

倒数第五天的时候,赵薇提出最后一晚定为“免费的晚餐”,用来回馈那些帮助过大家、跟大家打过交道和一些非常想感谢的人。

餐厅的大方向已定。她又提出了大家的协作模式:每个人都要知道别人的活怎么干,互相之间要做配合。

另外,遇到困境,赵薇习惯用机制解决问题。